هذا المحتوى لأغراض إعلامية فقط ولا يشكّل مشورة قانونية أو ضريبية. يجب عليك دائمًا استشارة مستشارك (مستشاريك) القانوني و/أو الضريبي والاعتماد عليه. لا تقدم G-P مشورة قانونية أو ضريبية. المعلومات عامة وليست مُخصًّصة لشركة أو قوة عاملة معينة ولا تعكس تسليم منتجات G-P في أي ولاية قضائية معينة. لا تقدم شركة G-P أي بيانات أو ضمانات بشأن دقة هذه المعلومات أو اكتمالها أو توقيتها، ولا تتحمّل أي مسؤولية ناشئة عنها أو متصلة بها، بما في ذلك أي خسارة ناجمة عن استخدام المعلومات أو الاعتماد عليها.
صاحب العمل المسجل في لبنان.
G-P لصاحب العمل خدمات التسجيل للعملاء الذين يرغبون في تعيين موظفين وإدارة كشوف المرتبات دون إنشاء مكتب فرعي أو شركة تابعة في لبنان أولاً. يتم تعيين مرشحك عبر G-P;Lebanon PEO وفقًا لقوانين العمل المحلية ويمكن ضمه خلال أيام بدلاً من الأشهر التي يستغرقها عادةً. يُعيّن الفرد للعمل في فريقك، تمامًا كما لو كان موظفًا لديك، ويعمل نيابةً عن شركتك لتلبية متطلباتك داخل البلد.
صاحب العمل المسجل في لبنان.
تتوقف العديد من مفاوضات التوظيف على عاملين – التعويضات والمزايا. يمكنك زيادة فرصك في توظيف لموظفين موهوبين وذوي تعليم جيد من خلال توفير أكثر من مجرد الحد الأدنى القانوني للتعويضات والمزايا. والوفاء بقوانين التعويضات في لبنان سيضمن لك البقاء ممتثلاً أثناء إنشاء عقد العمل.
التوظيف في
لبنان.
عندما تقرر أولاً التوسع إلى بلد آخر، يجب أن تكون إحدى أفكارك الأولى حول كيفية توظيف الموظفين. يُعد التوظيف مهمة أساسية وصعبة أينما كنت، ولكن يمكن أن يكون الأمر أكثر صعوبة عندما تحاول التوسع إلى بلد به قوانين عمل غير مألوفة.
كشف الرواتب في لبنان.
لبنان دولة شرق أوسطية يزيد عدد سكانها عن 6 مليون نسمة. يتحدث أقل بقليل من نصف السكان اللغة الفرنسية، وتدرس غالبية المدارس في البلاد اللغة الفرنسية كلغة ثانية. إن موقع لبنان - مع حدودها مع سوريا وقبرص وإسرائيل - يجعلها دولة رائعة للشركات التي ترغب في إقامة علاقات مع دول الشرق الأوسط الأخرى.

الشركة التابعة اللبنانية.
تُعد عملية إنشاء الشركة التابعة اللبنانية هي المفتاح لنجاحك في البلاد. بمجرد أن يكون لديك كيان مسجل، تكون مستعدًا لبدء العمل، وتعيين الموظفين، وإعداد كشوف الرواتب، وتقديم التعويضات والمزايا اللازمة. بدون شركة تابعة، لا يمكنك العمل في لبنان، ولن تستفيد من علاقات العمل الجديدة.
لبنان التأشيرات والتصاريح.
قد يكون التعامل مع تصاريح العمل والتأشيرات والوضع القانوني العام لموظفيك الأجانب في لبنان أمرًا محبطًا ومستهلكًا للوقت. في حين أن القواعد واللوائح المختلفة تبدو بسيطة للوهلة الأولى، إلا أنها قد تختلف بشكل كبير بين من تتحدث إليه، وقد يكون من الصعب العمل مع المسؤولين الحكوميين. إذا كنت لا تعرف بالفعل كيفية الحصول على تأشيرة عمل في لبنان لكل موظف من موظفيك، فقد تواجه مشكلات في الامتثال في النهاية.