هذا المحتوى لأغراض إعلامية فقط ولا يشكّل مشورة قانونية أو ضريبية. يجب عليك دائمًا استشارة مستشارك (مستشاريك) القانوني و/أو الضريبي والاعتماد عليه. لا تقدم G-P مشورة قانونية أو ضريبية. المعلومات عامة وليست مُخصًّصة لشركة أو قوة عاملة معينة ولا تعكس تسليم منتجات G-P في أي ولاية قضائية معينة. لا تقدم شركة G-P أي بيانات أو ضمانات بشأن دقة هذه المعلومات أو اكتمالها أو توقيتها، ولا تتحمّل أي مسؤولية ناشئة عنها أو متصلة بها، بما في ذلك أي خسارة ناجمة عن استخدام المعلومات أو الاعتماد عليها.
صاحب العمل المسجل في ليختنشتاين.
GP لشركتك بالبدء في توظيف المواهب في دقائق عبر البنية التحتية للكيانات العالمية لدينا. على عكس منظمة أصحاب العمل المحترفين (PEO)، تسمح G-P لشركتك بتوسيع نطاق حضورك العالمي دون متاعب إعداد الكيان وإدارته.
بصفتنا خبيرًا عالميًا في مجال EOR، فإننا ندير الرواتب وأفضل ممارسات عقود العمل والمزايا القانونية والسوقية المعيارية ونفقات الموظفين بالإضافة إلى إنهاء الخدمة والإنهاء. سوف تشعُر براحة البال عندما تعلم أن لديك فريقًا من خبراء التوظيف المُتفرِّغين، الذين يساعدونك في كل عملية توظيف. تسمح لك G-P بتسخير مواهب الأشخاص الأكثر إشراقًا في أكثر من 180 دولة حول العالم، بسرعة وسهولة.
14العطلات في السنة
48ساعات العمل في الأسبوع ساعات العمل في اليوم أو الشهر
التعويضات والمزايا في ليختنشتاين.
التعويضات والمزايا في ليختنشتاين.
غالبًا ما تستفيد الشركات التي تتوسع في ليختنشتاين من دعم الخبراء في التنقل بين قوانين ومعايير التعويضات والمزايا في البلاد. يمكن أن تساعد G-P في ضمان تقديم الشركات تعويضًا تنافسيًا من شأنه جذب أفضل المواهب المحلية والاحتفاظ بها. نحن نتعامل مع التعقيدات المتعلقة بالامتثال، مما يحرر أعضاء الفريق القيّمين للتركيز على تشغيل الأعمال وتنميتها في المنطقة.
كشف الرواتب في ليختنشتاين.
تُعد إدارة كشوف الرواتب الدقيقة باستمرار وفي الوقت المحدد أمرًا ضروريًا بغض النظر عن مكان وجود الشركات. ومع ذلك، عند التنقل في لوائح الرواتب في بلد آخر، يمكن أن تكون العملية أكثر تحديًا. عندما تشارك الشركات G-P كخبراء نمو عالميين، سيتعامل فريقنا مع التعقيدات المتعلقة بإعداد كشوف الرواتب ويخفف من مخاطر الامتثال حتى يتمكن أصحاب العمل من التركيز على الجوانب الأخرى لنمو الشركة في ليختنشتاين.
التوظيف في 
.
يُعد الفريق الدولي لصاحب العمل أمرًا بالغ الأهمية لنجاحه عند تنمية أعماله على مستوى العالم. يجب على أي شركة تخطط لبدء العمليات في ليختنشتاين دخول السوق المجهزة بأفضل الممارسات لتوظيف أفضل المواهب المحلية وتوظيفها لضمان سلاسة ذلك.
شركة ليختنشتاين التابعة.
يُعد افتتاح شركة تابعة في ليختنشتاين وقتًا مثيرًا للشركات النامية. ومع ذلك، قد تستغرق عملية الإعداد بأكملها شهورًا، مما قد يؤدي إلى تأخير العمليات ودخول السوق. يمكن أن يساعد فهم الخيارات حول إنشاء الشركات الفرعية قبل دخول السوق الشركات على ضمان اتخاذ أفضل القرارات لمؤسستها.
تأشيرات وتصاريح ليختنشتاين.
يُعد إنشاء فريق يضم متخصصين متخصصين يقدمون وجهات نظر ومؤهلات فريدة للشركة أمرًا حيويًا للنجاح التنظيمي. عندما تحتاج الشركات إلى تكوين فريق دولي، فإنها ستحتاج إلى الأشخاص المناسبين - مهما كانت الحدود التي قد تحتاج إلى عبورها للوصول إليها.
تُدرك G-P أنّ الفرق تُعتبر، بطرق عديدة، أهم أصول الشركة. يمكننا مساعدة الشركات التي توظف موظفين دوليين في الحفاظ على الامتثال أثناء نمو أعمالها في ليختنشتاين.