يُعد إنشاء فريق يضم متخصصين متخصصين يقدمون وجهات نظر ومؤهلات فريدة للشركة أمرًا حيويًا للنجاح التنظيمي. عندما تحتاج الشركات إلى تكوين فريق دولي، فإنها ستحتاج إلى الأشخاص المناسبين - مهما كانت الحدود التي قد تحتاج إلى عبورها للوصول إليها.
تُدرك G-P أنّ الفرق تُعتبر، بطرق عديدة، أهم أصول الشركة. يمكننا مساعدة الشركات التي توظف موظفين دوليين في الحفاظ على الامتثال أثناء نمو أعمالها في ليختنشتاين.
أنواع تأشيرات العمل
سيحتاج الموظفون الدوليون إلى إقامة وتصريح عمل لدخول البلد وبدء العمل. يجب أن يستوفي الموظفون معايير محددة للحصول على إذن للعمل في ليختنشتاين وأن يندرجوا ضمن إحدى الفئات التالية:
- المديرون
- الاختصاصيون
- العمال المهرة
- عمال يتمتعون بسنوات عديدة من الخبرة
إذا كان أصحاب العمل قادرين على تقديم دليل على خبرة ومؤهلات موظفيهم الدوليين، فمن المحتمل أن يتمكنوا من الحصول على إذن للعمل في الدولة.
ما تحتاج إليه للحصول على تأشيرة
هناك بعض الوثائق الأساسية المطلوبة للحصول على تأشيرة عمل ليختنشتاين:
- صور جواز السفر
- جواز سفر حالي
- الدفع مقابل رسوم التأشيرة
- نموذج طلب تأشيرة مكتمل
- إثبات المؤهلات الكافية للمنصب الوظيفي
كيفية الحصول على تأشيرة عمل في ليختنشتاين
لن يحتاج بعض المواطنين إلى تأشيرة لدخول البلاد لفترات إقامة قصيرة تصل إلى 90 أيام، وقد لا يحتاج آخرون إلى تأشيرات على الإطلاق. يجب على الشركات استشارة أقرب سفارة أو قنصلية لتحديد متطلبات الموظفين والتعرف على سياسات الهجرة الحالية. أثناء التشاور مع السفارة، يجب أن يكون صاحب العمل مستعدًا لمناقشة جنسيات موظفيه ووضعهم للعثور على أفضل خيار لعملهم في ليختنشتاين.
قد يستغرق الحصول على جميع الوثائق اللازمة وتقديمها إلى الوكالات المناسبة وقتًا، وقد تنتظر الشركات أيضًا فترة طويلة للمعالجة. يجب أن يبدأوا عملية طلب التأشيرة بوقت كافٍ للحصول على موافقة الموظفين قبل أن يحتاجوا إلى وصولهم إلى ليختنشتاين. في حين أن المتطلبات قد تختلف قليلاً لكل موظف، يمكن للشركات أن تتوقع أن تتضمن العملية بعض الخطوات الأساسية:
- مناقشة متطلبات كل موظف لطلب التأشيرة مع أقرب سفارة.
- اجمع جميع السجلات الضرورية ووثائق الهوية والمعلومات المهمة الأخرى. تأكد من أن جميع التفاصيل دقيقة ومحدثة.
- تقديم جميع الوثائق مع الطلب إلى السفارة.
- انتظر الموافقة على الطلب، وأكد على أي خطوات تالية، وتأكد من حصول الموظفين على جميع الوثائق المطلوبة لدخول البلد.
اعتبارات أخرى
في حين أن موظفي المنطقة الاقتصادية الأوروبية (EEA) لا يحتاجون إلى الحصول على تصاريح عمل في ليختنشتاين، فإن معظمهم سيحتاج إلى تصاريح إقامة للعمل على المدى الطويل. يتم إصدار إجمالي تصاريح 72 الإقامة لمواطني المنطقة الاقتصادية الأوروبية كل عام، بما في ذلك 56 التصاريح الصادرة للأفراد الذين يعملون في وظائف نافعة 16 وللأفراد الذين لا يعملون في وظائف نافعة. ويتم إصدار نصف هذه التصاريح عن طريق سحب قطع الأرض، بينما يتم إصدار النصف الآخر مباشرة من قبل الحكومة الوطنية.
يتم إصدار تصاريح 17 الإقامة بالضبط للمواطنين السويسريين كل عام، بما في ذلك 12 التصاريح الصادرة للأفراد العاملين في وظائف رابحة والباقي 5 لأولئك العاملين في وظائف رابحة. وتصدر هذه التصاريح من قبل الحكومة الوطنية.
نظرًا لاختلاف متطلبات التأشيرة والإقامة حسب جنسية الموظف، ستحتاج الشركات إلى إدارة الطلبات على أساس كل حالة على حدة.
اكتشف كيف يمكن لـ G-P مساعدتك في إدارة فرقك العالمية.
في G-P ، نحن ملتزمون بكسر الحواجز أمام الأعمال العالمية، وتمكين الفرص للجميع، في كل مكان، ومساعدة الشركات على الاستفادة من أقصى إمكانات القوى العاملة لديها. نساعدك في الحفاظ على الامتثال الكامل للقوانين المحلية وضمان أن كل شيء بدءًا من التوظيف والتأهيل وحتى الدفع للموظفين سريع وسهل، بغض النظر عن مكان وجودهم في العالم.
اكتشف المزيد حول كيف يمكن لـ Global Growth Platform™ أن تساعدك على تنمية فريقك في جميع أنحاء العالم.
–
في الوقت الحالي، لا تقدم G-P دعم معالجة تأشيرات العمل أو التصاريح في هذا الموقع المحدد.
لأي استفسارات أخرى حول Global Employment Platform، اتصل بنا اليوم .