مدغشقر هي جزيرة تقع في المحيط الهندي بالقرب من الساحل الجنوبي الشرقي لإفريقيا. إذا كنت تبحث عن موقع استراتيجي لتوسعتك قريب من أفريقيا، فإن مدغشقر توفر المكان المثالي.
يتمثل أحد تحديات التوسع في إعداد كشوف الرواتب. ستحتاج شركتك إلى الاختيار من بين خيارات الرواتب المختلفة في مدغشقر، والوفاء بقوانين الضرائب في الدولة، وغير ذلك الكثير.
يمكن لـ G-P أن يجعل توسعك أسهل. سنعمل بصفتنا صاحب العمل المسجل (EOR) ونعمل على تبسيط كشوف الرواتب لجميع أعضاء فريقك.
القواعد الضريبية في مدغشقر
تحتاج الشركات في مدغشقر إلى المساهمة 13بنسبة % من الأجور في الضمان الاجتماعي 5ونسبة % في الرعاية الصحية. يختار العديد من أصحاب العمل في الدولة استخدام نظام الدفع حسب الربح (PAYE) حيث يقومون بحساب الضرائب ومعالجتها نيابة عن الموظفين. تحتاج الشركات في مدغشقر إلى خصم 1% من أجر الموظف مقابل الضمان الاجتماعي، و1% للرعاية الصحية، و1% أخرى مقابل مؤسسة الملاجشي دي فوركونيشن بروفيشنال (FMFP).
خيارات الرواتب في مدغشقر للشركات
هناك خيارات 3 مختلفة للرواتب في مدغشقر للاختيار من بينها، بما في ذلك:
- داخلي: إذا كنت ملتزمًا بمزاولة الأعمال التجارية على المدى الطويل في الدولة، يمكنك إنشاء شركة تابعة وإدارة كشوف رواتب داخلية في مدغشقر. وسيتطلب القيام بذلك فريقًا أكبر للموارد البشرية وخبرة في قوانين الرواتب في مدغشقر.
- شركة معالجة كشوف الرواتب في مدغشقر: يوجد خيار آخر يعمل مع شركة معالجة كشوف الرواتب في مدغشقر. يمكن لهذا الطرف الثالث تعهيد كشوف الرواتب الخاصة بك، ولكنك ستظل مسؤولاً عن أي مسائل تتعلق بالامتثال.
- G-P : إن أسهل طريقة لإدارة كشوف الرواتب في مدغشقر والحفاظ على الامتثال هي الشراكة مع صاحب العمل المسجل (EOR) مثل G-P . معنا، يمكنك الاطمئنان إلى أنه سيتم دفع رواتب جميع الموظفين في الوقت المحدد، مما يتيح لك التركيز على الجوانب المهمة الأخرى في عملك.
كيفية إعداد كشف رواتب في مدغشقر
قبل أن تتمكن من إعداد كشوف الرواتب الداخلية في مدغشقر، يجب عليك الدمج. يمكن أن يستغرق إنشاء شركة تابعة في مدغشقر من بضعة أسابيع إلى بضعة أشهر، مما يمكن أن يُعيد الجدول الزمني المطلوب.
يمكن أن تساعدك G-P على بدء العمل خلال أيام وليس أشهر. معنا، لن تضطر إلى المرور بعملية التأسيس الطويلة، مما يتيح لك التوسع بثقة مع العلم بأنك تلبي قوانين الامتثال لقوانين التوظيف والالتزامات الضريبية في البلاد.
شروط الاستحقاق/الإنهاء
نظرًا لأن إنهاء علاقة العمل قد يكون أمرًا صعبًا في أي دولة، نوصي بإضافة شروط الاستحقاق والإنهاء إلى عقد العمل الخاص بك قبل إعداد كشوف الرواتب في مدغشقر. يمكن إنهاء خدمة الموظفين لسبب ما من خلال فترة إخطار كتابي، وتختلف فترة الإخطار حسب نوع العمل وطول مدة الخدمة.
تبسيط إدارة كشوف الرواتب العالمية مع G-P .
تعمل G-P على تبسيط كل خطوة من خطوات عملية إدارة كشوف الرواتب باستخدام Global Growth Platform™ الرائدة في السوق الخاصة بنا. ادفع لفريقك بثقة في أي مكان في العالم 150 بالعملات باستخدام نظام الرواتب الآلي في الوقت المحدد 99% - كل ذلك بنقرات قليلة فقط. تتكامل منتجاتنا أيضًا مع حلول HCM الرائدة، حيث تقوم بمزامنة بيانات كشوف رواتب الموظفين عبر المنصات تلقائيًا لإنشاء مصدر واحد موثوق وملائم للحقيقة لفرق الموارد البشرية.
اتصل بنا لمعرفة المزيد حول كيفية دعمنا لك.