G-P لصاحب العمل خدمات التسجيل للعملاء الذين يرغبون في تعيين موظفين وتشغيل كشوف المرتبات دون إنشاء مكتب فرعي أو شركة فرعية أولاً في ملاوي. يتم تعيين مرشحك عبر G-P;Malawi PEO وفقًا لقوانين العمل المحلية ويمكن ضمه خلال أيام بدلاً من الأشهر التي يستغرقها عادةً. يُعيّن الفرد للعمل في فريقك، تمامًا كما لو كان موظفًا لديك، ويعمل نيابةً عن شركتك لتلبية متطلباتك داخل البلد.
يمكّن حلنا العملاء من إدارة كشوف الرواتب في ملاوي بينما تُرفع مسائل خدمات الموارد البشرية والضرائب وإدارة الامتثال من على عاتقهم. بصفتنا منظمة تشغيل مهني عالمية خبيرة، فإننا ندير أفضل ممارسات عقود التوظيف، والمزايا القانونية والسوقية، ونفقات الموظفين، بالإضافة إلى الفصل عن العمل وفسخ العقد إذا لزم الأمر. كما نبقيك على علم بالتغييرات التي تطرأ على قوانين التوظيف المحلية في ملاوي.
سوف يُصبح الموظف الجديد -عاجلاً- عضوًا منتجًا في شركتك، ولديه تجربة توظيف أفضل، ومُتفرِّغ بنسبة 100% لفريق العمل لديك. سوف تشعُر براحة البال عندما تعلم أن لديك فريقًا من خبراء التوظيف المُتفرِّغين، الذين يساعدونك في كل عملية توظيف. G-P بتسخير مواهب ألمع الأشخاص في أكثر من دول 185 حول العالم، بسرعة وبدون ألم.
التوظيف في ملاوي
تقع ملاوي في شرق أفريقيا ويبلغ عدد سكانها أكثر من 19 مليون نسمة. عاصمة ملاوي هي ليلونجوي التي يبلغ عدد سكانها أكثر من مليون نسمة. وصل البرتغاليون إلى المنطقة في 16th القرن وأعطوا أول التقارير المكتوبة عن شعب ملاوي. كما كان البرتغاليون مسؤولين عن إدخال الذرة إلى المنطقة. ستحل الذرة في النهاية محل السرغوم باعتباره العنصر الأساسي في النظام الغذائي الملاوي.
عند التفاوض على شروط عقد العمل وخطاب العرض مع موظف في ملاوي، قد يكون من المفيد مراعاة ما يلي:
عقود العمل في ملاوي
في ملاوي، يمكن أن تكون عقود العمل شفهية أو مكتوبة، ولكن من أفضل الممارسات وضع عقد مكتوب قوي في تشيشيوا، والذي ينص على شروط تعويض الموظف ومزاياه ومتطلبات إنهاء الخدمة. يجب أن ينص خطاب العرض وعقد العمل في ملاوي دائمًا على الراتب وأي مبالغ تعويض بالكواشا الملاوي وليس بالعملة الأجنبية. يعد نموذج عقد العمل جزءًا من الخدمة المقدمة من G-P؛ لا داعي لصياغة نموذج منفصل إذا كنت تستخدم خدمة سجل صاحب العمل وخدمة PEO في ملاوي.
العطلات في ملاوي
- رأس السنة الجديدة
- يوم جون تشيليمبوي
- يوم الشهداء
- الجمعة العظيمة
- اثنين الفصح
- عيد العمال 1 مايو
- يوم كاموزو
- يوم الحرية
- عيد الفطر
- عيد الاستقلال
- يوم عيد الميلاد
سبب الاستعانة بشركة G-P
يُعد إنشاء مكتب فرعي أو شركة تابعة في ملاوي لإشراك فريق صغير أمرًا مستهلكًا للوقت ومكلفًا ومعقدًا. يتمتع قانون العمل في ملاوي بحماية قوية للعمال، مما يتطلب اهتمامًا كبيرًا بالتفاصيل وفهمًا لأفضل الممارسات المحلية. G-P الأمر غير مؤلم وسهل التوسع في ملاوي. يمكننا مساعدتك في توظيف المُرشَّح الذي تختاره، والتعامل مع شؤون الموارد البشرية وكشوف الرواتب، والتأكد من امتثالك للقوانين المحلية، دون عبء إنشاء فرع أجنبي أو شركة تابعة. يوفر لك حل PEO وGlobal Employer of Record في ملاوي راحة البال حتى تتمكن من التركيز على إدارة شركتك.
إذا كنت ترغب في مناقشة كيف يمكن G-P توفير تأجير سلس للموظفين أو حل PEO لتوظيف الموظفين في ملاوي، فيرجى الاتصال بنا .