ملاوي هي دولة أفريقية بها عدد كبير من السكان. وتنقسم البلاد غير الساحلية إلى مرتفعات من خلال الوادي المتصدع الكبير بالإضافة إلى بحيرة كبيرة تقع أيضًا بالقرب من حديقة بحيرة مالاوي الوطنية. كما تجذب الحياة الحيوانية المتنوعة والشواطئ الفاخرة في البلاد السياح وكذلك الشركات.
إذا كانت شركتك تفكر في التوسع في ملاوي، فيجب عليك التركيز على العديد من الفوائد والتحديات التي تواجهك. أحد العوامل المهمة التي يجب التركيز عليها هو كشف الرواتب. يمكنك إما إعداد كشوف المرتبات الخاصة بك من خلال شركة فرعية مسجلة أو اختيار الاستعانة بمصادر خارجية لكشوف المرتبات في مالاوي مع PEO عالمي مثل G-P. عندما تختارنا، لن تضطر إلى إنشاء شركة تابعة أو كشوف رواتب، ولن تكون لديك مخاوف بشأن الامتثال.
القواعد الضريبية في ملاوي
تتضمن قواعد الضرائب في ملاوي نظام الأجر عند الربح (PAYE) لأصحاب العمل الذين لديهم موظفين مقيمين يصنعون الكواشا 1,200,000 في ملاوي أو أكثر سنويًا. بموجب هذا النظام، يُطلب منك خصم الضرائب مباشرةً من راتب الموظف وإرسالها إلى السلطة الضريبية ذات الصلة. معدلات الضرائب على دخل المقيمين تدريجية، مع تحديد أعلى معدل بنسبة 40%. يخضع دخل غير المقيمين للضريبة بمعدل ثابت يبلغ 15%. تحتاج الشركات أيضًا إلى دفع ضريبة شركات بنسبة 0 إلى 30% من الأرباح، اعتمادًا على الصناعة والتأسيس.
خيارات الرواتب في ملاوي للشركات
يمكن لشركتك اختيار نوع كشوف الرواتب التي يمكن تشغيلها من خيارات كشوف الرواتب الأربعة في ملاوي:
- داخلي : عند استخدام هيكل كشوف الرواتب الداخلي، ستقوم بإدارة كشوف الرواتب الخاصة بك من الشركة التابعة لك في ملاوي. وعلى الرغم من أن هذا قد يبدو خيارًا رائعًا، إلا أنه عادةً ما يكون مجديًا فقط للشركات التابعة الكبيرة التي لديها فريق عمل كامل في الموارد البشرية والتزام تجاه الدولة.
- بعيد : خيار آخر هو استخدام كشف رواتب شركتك الأم إذا كان لديها إعداد داخلي في بلد آخر. يمكنك استخدام كشف الرواتب عن بُعد لدفع جميع الموظفين في وقت واحد، ولكن كل موظف من بلد مختلف سيكون لديه قوانين منفصلة يجب عليك اتباعها.
- الاستعانة بمصادر خارجية مع شركة محلية: يمكن لشركة معالجة كشوف المرتبات في ملاوي التعامل مع الدفع لموظفيك نيابة عنك، ولكنك لن تنعم براحة البال المطلقة لأنهم لن يتمكنوا من تحمل مسؤولية امتثالك.
- الاستعانة بمصادر خارجية مع G-P : تقدم G-P الاستعانة بمصادر خارجية لكشوف المرتبات في مالاوي لتمنحك راحة البال التي تتوق إليها. سنضيف موظفيك إلى كشف الرواتب من خلال PEO في ملاوي وسنتعامل مع جميع قوانين الامتثال المتعلقة بالضرائب وغير ذلك الكثير.
كيفية إعداد كشف رواتب في ملاوي
لا يمكنك بدء العمل في ملاوي حتى يكون لديك شركة تابعة في الدولة. يُعد تسجيل شركتك أيضًا شرطًا أساسيًا لإعداد كشوف الرواتب في الدولة. بعد أن تقضي شهورًا أو حتى عامًا في عملية إنشاء الشركة التابعة، ستكون مستعدًا لاختيار خيار كشوف الرواتب في ملاوي.
البديل هو العمل مع G-P. يعني استخدام الشركة التابعة لنا أنه يمكنك بدء العمل في ملاوي في يوم أو يومين. لن تبقى مستيقظًا ليلاً قلقًا بشأن الامتثال إذا اخترت هذا الخيار، ويمكنك تركيز وقتك على إدارة شركتك.
شروط الاستحقاق/ فسخ العقد
تختلف شروط الاستحقاق والإنهاء اختلافًا كبيرًا حسب البلد. يمكن أن يساعدك تعلمها وإضافتها إلى عقد العمل حتى قبل إضافة موظف إلى كشوف الرواتب على الالتزام وتجنب التقاضي. في ملاوي، يعتمد إخطار إنهاء العقد على فترة الأجور. يمكن لأصحاب العمل والموظفين التنازل عن حقهم في الإخطار وقبول الدفع بدلاً من ذلك.
شركة معالجة الرواتب في ملاوي
G-P بمثابة امتداد لفريقك منذ البداية. اتصل بنا اليوم لمعرفة المزيد حول الاستعانة بمصادر خارجية لكشوف المرتبات في ملاوي.