مالي هي دولة في غرب أفريقيا يبلغ عدد سكانها حوالي 22 مليون نسمة، والعديد منهم من الشباب. كما أنها ثامن أكبر دولة في أفريقيا وكانت مهد إمبراطورية غانا، التي كانت أول إمبراطورية سوداء في غرب أفريقيا. إذا كنت تتطلع إلى التوسع في غرب أفريقيا والاستفادة من سوق العمل الكبير، فقد تكون مالي مكانًا رائعًا لأعمالك.
ومع ذلك، ستحتاج إلى مراعاة العديد من العوامل التي تؤثر على الدمج، مثل كشوف الرواتب. يمكنك الاختيار من بين العديد من خيارات كشوف الرواتب في مالي للعثور على الخيار الأفضل لأهداف عملك. إذا اخترت الاستعانة بمصادر خارجية لكشوف المرتبات في مالي مع G-P، فيمكنك الاستفادة من وجود شريك يتولى التعامل مع كشوف المرتبات والامتثال نيابة عنك.
قواعد الضرائب في مالي
يجب على أصحاب العمل في مالي القلق بشأن ضرائب الدخل الشخصي للموظفين وكذلك ضرائب الشركات. معدل ضريبة الشركات القياسي في مالي هو 35%، وتحتاج جميع الشركات إلى تقديم إقرارات ضريبية سنوية قبل العام أبريل 30th التالي. أجرت مالي مؤخرًا تغييرات ضريبية في 2018 دخلت حيز التنفيذ في 2019. يمكن للموظفين الاختيار من بين قوسين لضريبة الدخل - إما 3% أو 30%.
وتشمل المساهمات القانونية في مالي، INPS (المعاش)، وAMO (الرعاية الصحية الوطنية)، وForfaitaire (CFE)، وضريبة الإسكان، وITS (ضريبة الدخل).
خيارات الرواتب في مالي للشركات
لديك أربعة خيارات مختلفة لكشف الرواتب في مالي:
- داخلي : هل يمكن لشركتك الحفاظ على عدد كبير من الموظفين والعمل في مالي لسنوات قادمة؟ إذا كان الأمر كذلك، يمكنك الاستفادة من إنشاء كشف رواتب داخلي، طالما أن لديك خبير امتثال في الموظفين.
- عن بُعد : إذا لم يكن لديك موارد لكشف الرواتب الداخلي ولكنك ترغب في الاحتفاظ به داخل شركتك، فيمكنك استخدام كشف الرواتب عن بُعد. أضف موظفي مالي إلى كشف رواتب شركتك الأم، ولكن تأكد من اتباعك لجميع لوائح الدولة.
- شركة مالي لمعالجة كشوف الرواتب: توفر شركة مالي لمعالجة كشوف الرواتب العديد من المزايا، بدءًا من تعهيد كشوف الرواتب إلى مساعدتك في دعم الاقتصاد المحلي. ومع ذلك، لا يمكنها مساعدتك في التعامل مع الامتثال.
- تعهيد كشوف الرواتب في مالي: تعهيد كشوف الرواتب في مالي مع PEO عالمي هو الخيار الأفضل للعديد من الشركات. G-P كشوف المرتبات الحالية لدينا لدفع رواتب موظفيك، لذلك لا داعي للقلق بشأن الامتثال.
كيفية إعداد كشف رواتب في مالي
يتطلب إعداد كشوف الرواتب في مالي قدرًا كبيرًا من الوقت. أولاً، يجب أن يكون لديك كيان مسجل في الدولة، عادةً ما تكون شركة ذات مسؤولية محدودة (LLC). قد يستغرق ذلك أسابيع أو أشهر أو حتى عامًا، وقد تواجه تأخيرات أو غرامات إضافية إذا تبين أنك غير ملتزم.
G-P هذه القيود الزمنية من خلال Mali PEO الموجود لدينا. بدلاً من إنشاء كيانك الخاص، يمكنك إدارة شركتك من خلال شركتنا التابعة المتوافقة في مالي. سنعمل بصفتنا صاحب العمل المسجل، مما يعني أنه يمكننا الاهتمام بجميع مسائل الامتثال وضمان أن تكون لديك عملية توسع سلسة.
شروط الاستحقاق/ فسخ العقد
يمكن أن تساعدك شروط الاستحقاق والإنهاء الواضحة في الحفاظ على الامتثال، خاصةً إذا أضفتها إلى عقود العمل قبل إعداد كشوف الرواتب في مالي. يمكن لأي من الطرفين إلغاء العقد غير محدد المدة في أي وقت. ومع ذلك، لا يمكن إلغاء العقود محددة المدة من جانب طرف واحد إلا في الحالات الموضحة في العقد أو سوء السلوك الجسيم. إذا كان إنهاء الخدمة غير مبرر، يجب أن يحصل الموظف على مبلغ مقابل العقوبة.
شركة معالجة الرواتب في مالي
سيساعدك فريق G-P منذ اليوم الأول للتوسع حتى تتمكن من أن تكون منتجًا في مالي على الفور. اتصل بنا اليوم لمعرفة المزيد حول الاستعانة بمصادر خارجية لكشوف المرتبات في مالي.