قم بتوسيع قوى عاملة عالمية لديك المكسيك​​ 

تُعتبر التعويضات والمزايا جزأين أساسيين من قوانين العمل في المكسيك.​​ 

As of January 1, 2023, Mexico’s minimum wage is MXN 207.44 per day according to Mexico compensation laws. This is true for all states except those at the Northern Border. Northern Border states (Baja California, Sonora, Chihuahua, Coahuila, Nuevo Leon, and Tamaulipas) have a minimum wage of MXN 312.41 per day. You can pay employees weekly, or biweekly depending on what is outlined in the employment contract. The net pay, which includes salary, cash benefits in kind, and hardship allowances, must be received in official Mexico banks and paid in pesos.​​ 

يحق للموظفين أيضاً الحصول على مكافأة سنوية تُسمى " أغوينالدو" . عادةً ما يعادل مكافأة أغوينالدو 15 يومًا من الراتب، وتصل إلى حوالي 2 أسبوعًا من الأجر. قد تمنح الشركات الكبيرة مهلة تصل إلى 4 أو 6 أسابيع. غالباً ما يحصل موظفو المبيعات على عمولات مبيعات كبيرة أو مكافآت بناءً على الحصص المحددة.​​ 

يمكن أن يتيح توظيف مقاولين مستقلين مقيمين في المكسيك لشركتك الوصول إلى محترفين ذوي خبرة في مجال عملك. مهما كانت المشاريع التي قد تحتاج فيها إلى المقاول، سترغب بالتأكيد في التأكد من امتثالك للقوانين المعمول بها.​​