يمكن أن يتيح تعيين مقاولين مستقلين في المكسيك لشركتك الوصول إلى متخصصين يتمتعون بالخبرة في مجالك. مهما كانت المشاريع التي قد تحتاج إلى المقاول من أجلها، فسوف ترغب في التأكد من امتثالك للقوانين المعمول بها.
العمل مع مقاولين مستقلين في المكسيك
مع قوة العمل الكبيرة والاقتصاد المتنامي، تمتلك المكسيك الكثير لتقدمه للشركات الدولية التي تتطلع إلى إشراك مقاولين مستقلين.
الاختلافات بين الموظف ومقاول مستقل
قبل توظيف مقاولين مستقلين، من المهم أن تفهم ما يميزهم عن الموظفين. يُعد الموظفون جزءًا من الشركة ويخضعون لتفويضات صاحب العمل وتعليماته. يعمل المقاولون المستقلون ككيان تجاري خاص بهم يقدم الخدمات لشركة أخرى. يتمتع المقاولون المستقلون بالحرية فيما يتعلق بكيفية إكمالهم لخدماتهم، ولا يحق لهم الحصول على مزايا الموظف.
بينما يتم تنظيم العلاقات بين الموظف وصاحب العمل من خلال قانون العمل الفيدرالي، أو Ley Federal del Trabajo ، يخضع المقاولون المستقلون للقوانين التجارية والعقود الفردية.
عقوبات سوء تصنيف المقاول أو الموظف
تأكد من تصنيف موظفيك ومقاوليك بشكل صحيح. وفقًا لقانون الدخل الفيدرالي الوطني، قد يؤدي التصنيف الخاطئ لقانون الضمان الاجتماعي إلى تعريض شركتك للدعاوى القضائية وفرض الضرائب والمساهمات الاجتماعية عليها، بالإضافة إلى الرسوم الإضافية والغرامات، أو مطالبتك ببناء مؤسسة دائمة في المكسيك. يحق للموظفين الذين تم تصنيفهم بشكل خاطئ كمقاولين الحصول على الاستحقاقات المستحقة ومساهمات الضمان الاجتماعي وجميع الاستحقاقات المتعلقة بالتوظيف.
كيفية التعاقد مع مقاولين مستقلين لشركتك
يمكن أن يساعدك وضع نهج استراتيجي لتسجيل المقاولين على تحقيق أهداف شركتك. اتبع هذه المبادئ الأساسية.
1. تنفيذ الاستراتيجية الصحيحة.
تذكر أنك تبني علاقة عمل مع المقاولين. ستحتاج إلى البحث عن خبرة خاصة بالمشروع والتركيز على المقاولين المستقلين الذين يتمتعون بمجموعة المهارات المحددة التي تحتاجها لمتطلباتك التشغيلية الفريدة.
2. الموافقة على شروط الخدمة.
على الرغم من أن العقد المكتوب غير مطلوب قانونًا، إلا أنه مثالي لتحديد توقعات واضحة للخدمات لشركتك ومقاوليك. تأكد من تحديد شروط مثل:
- إنهاء الخدمة أو تمديدها.
- الرسوم الثابتة الشهرية أو معدلات الدفع بالساعة.
- نطاق الخدمات التي سيتم تقديمها.
- مدة العقد.
- اتفاقيات عدم الإفصاح (NDAs)، إذا لزم الأمر.
3. معرفة كيفية العمل مع المقاولين المستقلين.
من الخطوات المهمة في إشراك خدمات المقاولين المستقلين فهم كيفية العمل معهم. يجب ألا يتلقى المقاولون المستقلون مستوى الرقابة أو الإشراف الذي يقوم به الموظفون - فهم يتمتعون عمومًا بالحرية في أداء العمل وفقًا للجدول الزمني والأساليب الخاصة بهم.
الدفع للمقاولين المستقلين في المكسيك
نظرًا لأن المقاولين ليسوا على كشف الرواتب، فمن المحتمل أن تحتاج إلى وجود نظام آخر لتتبع المدفوعات وتقديمها مقابل خدماتهم.
ضع في اعتبارك أنك ستحتاج إلى العثور على خيار آمن لتسليم المدفوعات دوليًا مع الالتزام بالمواعيد. تأكد من مراعاة العطلات والاختلافات المصرفية الخاصة بكل بلد في المنطقة الزمنية، إن وجدت.
إنهاء أو تمديد الشروط للمقاولين المستقلين في المكسيك
يعمل المقاولون المستقلون بشكل عام لمدة محددة أو على أساس كل مشروع على حدة، مما يجعل إنهاء الخدمة أمرًا واضحًا إلى حد ما. ومع ذلك، من الأفضل وضع شروط للتمديد والإنهاء في الاتفاقية في حالة رغبتك في تمديد مدة خدمة المقاول أو إنهاء العقد مبكرًا.
لا يخضع المقاولون المستقلون لقوانين العمل في المكسيك فيما يتعلق بإنهاء الخدمة، لذلك لديك الحرية في وضع الشروط التي تناسبك أنت والمقاول.
انتقل إلى G-P عند تعيين مقاولين مستقلين في المكسيك.
كجزء من مجموعة منتجات التوظيف العالمية رقم 1 لدينا، يتيح G-P Contractor™ تعيين المقاولين العالميين ودفع أجورهم بشكل أسرع، مع سير عمل الخدمة الذاتية ومجموعة واسعة من خيارات الدفع المرنة. سواء كنت توظف موظفين أو مقاولين، فإن منصتنا تبسط العملية من خلال حل واحد للقوى العاملة العالمية لديك.
اتصل بنا لمعرفة المزيد.
