عند توظيف المواهب في الجبل الأسود، سيساعدك الامتثال لقوانين التعويضات المحلية وتقديم خطة قوية للمزايا في الجبل الأسود على تأمين أفضل المرشحين.
ومع ذلك، فإن تقديم التعويضات والمزايا بمفردك يعني أنه يجب عليك إيجاد الوقت الكافي للبحث في جميع قوانين الدولة أثناء إنشاء شركة تابعة وتعيين الموظفين وإنشاء كشوف الرواتب وغير ذلك الكثير. لحسن الحظ، يسهّل G-P التوسع إلى الجبل الأسود من خلال مساعدتك على ضمان إدارة مزايا متوافقة وتنافسية.
قوانين التعويض في الجبل الأسود
الحد الأدنى للأجور في الجبل الأسود هو 532.50 يورو شهريًا. عادةً ما يعمل الموظفون 40 ساعة في الأسبوع ويجب أن يحصلوا على تعويض إضافي عن أي ساعات عمل تزيد عن 40 ساعة في الأسبوع.
مزايا مضمونة في الجبل الأسود
يتم دفع إحدى المزايا المضمونة للموظفين كإجازة. الجبل الأسود لديها 8 عطلة وطنية، والعديد منها احتفالات متعددة الأيام. يجب أن يحصل الموظفون على إجازة في كل هذه العطلات. كما يجب أن يحصلوا على إجازة سنوية مدفوعة الأجر لمدة 21 يومًا، و 7 يومًا إضافيًا في ظل الظروف التالية:
- المذبحة
- الولادة
- الاختبار المهني
- وفاة أحد أفراد الأسرة المباشرين
إجازة الأمومة هي ميزة أخرى مطلوبة للموظفة. ينص الجبل الأسود على أن تحصل العاملات الحوامل على إجازة أمومة لمدة 365 يومًا يمكن أن يستغرقوا ما يصل إلى 45 يومًا، ولكن في موعد لا يتجاوز 28 يومًا، قبل الولادة. يجب أن ينتظروا 45 يوم على الأقل بعد الولادة للعودة إلى العمل. بعد الولادة، يُسمح لأي من الوالدين بالعمل نصف الوقت حتى يبلغ الطفل 3 عامًا أو يأخذ إجازة غير مدفوعة الأجر ويحصل على حماية وظيفية.
إدارة مزايا الجبل الأسود
قد يتوقع الموظفون الحصول على مزايا أكثر من الحد الأدنى القانوني. تشمل بعض المزايا التكميلية الشائعة التي يختارها أصحاب العمل التأمين الصحي التكميلي، وبدل الوجبات، وبدل الانتقال. على الرغم من أن الجبل الأسود لديه وثيقة تأمين صحي شاملة، إلا أن العيادات الخاصة تقدم تأمينًا صحيًا إضافيًا ورعاية للأسنان. يمكنك أيضًا اختيار تقديم مكافأة لمدة 13 شهرًا أو مكافأة قائمة على الأداء وتضمين الشروط في عقد العمل.
قيود المزايا والتعويضات
غالبًا ما ترغب الشركات التي تتوسع إلى الجبل الأسود في بدء العمل في البلاد على الفور. ومع ذلك، تحتاج إلى شركة تابعة مسجلة لتوظيف الموظفين ومنحهم المزايا والتعويضات والعمل بشكل قانوني. بناءً على مكانك ونوع الكيان الذي تختاره، قد تستغرق عملية التأسيس ما يصل إلى شهرين.
تشارك مع G-P لبناء القوى العاملة في كل مكان.
وبصفتك شريكك في التوسع العالمي، ستتولى G-P إدارة كشوف الرواتب والامتثال، حتى تتمكن من التركيز على تنمية فريقك وتوسيع نطاق أعمالك. منصة Global Employment Platform الرائدة في السوق لدينا مدعومة بأول مجموعة قابلة للتخصيص بالكامل من منتجات التوظيف العالمية ومدعومة بأكبر فريق في الصناعة من خبراء الموارد البشرية والقانونيين داخل الدولة لتبسيط إدارة الرواتب ومساعدتك في تقديم مزايا محلية تنافسية ومتوافقة.
تعرّف على المزيد حول منصتنا واطلب عرضًا اليوم.