نقدم لكم ™G-P Gia - وكيلتك الموثوقة في الموارد البشرية العالمية. برنامج Gia متوفر الآن بنسخة بيتا. سجّل للوصول المجاني
نقدم لكم ™G-P Gia - وكيلتك الموثوقة في الموارد البشرية العالمية. برنامج Gia متوفر الآن بنسخة بيتا. سجّل للوصول المجاني
علامة G-P
طلب تقديم عرض
جلوبالبيديا

تأشيرات وتصاريح ميجا هرتزموزمبيق.

السكان

32,513,805

اللغات

1.

البرتغالية

عاصمة الدولة

مابوتو

العملة

ميتاليك (MZN)

إذا كانت شركتك تخطط للتوسع إلى موزمبيق، فلن تواجه صعوبة كبيرة في العثور على موظفين مؤهلين على استعداد للتحرك. ولكن قبل أن يتمكنوا من بدء العمل في موزمبيق، سيحتاجون إلى الحصول على التأشيرات وتصاريح العمل ذات الصلة.

أنواع تأشيرات العمل في موزمبيق

هناك العديد من التأشيرات المتاحة للأفراد الذين يرغبون في السفر إلى موزمبيق. وتشمل هذه التأشيرات:

  • التأشيرات الدبلوماسية
  • تأشيرات السياحة
  • تأشيرات الطلاب
  • تأشيرات الأعمال التجارية
  • تأشيرات مجانية
  • تأشيرات العبور
  • تأشيرات العمل

سيحتاج العمال الدوليون الذين يخططون للانتقال إلى موزمبيق للعمل إلى الحصول على تأشيرة عمل.

متطلبات الحصول على تأشيرات العمل في موزمبيق

تمتلك موزمبيق نظامًا قائمًا على الحصص لإصدار تصاريح العمل للموظفين الدوليين. بالنسبة للأفراد الذين يتقدمون بطلبات ضمن الحصة، يلزم تقديم الوثائق التالية كجزء من عملية طلب تصريح العمل:

  • نموذج طلب تصريح عمل مكتمل موجه إلى وزير العمل
  • نسخة من جواز السفر أو تصريح الإقامة الخاص بمقدم الطلب (إن وجد)
  • ثلاث نسخ من  عقد العمل
  • رخصة عمل
  • وثيقة معتمدة تسرد موظفي الشركة للعام السابق، والتي يجب أن تشير إلى إجمالي عدد الموظفين ورواتبهم  ومناصبهم
  • تفويض المشروع الاستثماري، إن وجد
  • بيان صادر عن الجهة الضريبية يعلن امتثال الشركة لواجبها في دفع الضرائب ذات الصلة
  • بيان من المعهد الوطني للضمان الاجتماعي (INSS) يؤكد امتثال الشركة لأي لوائح معمول بها لمساهمات الضمان الاجتماعي
  • دليل الدفع لرسوم الطلب
  • إثبات إيداع بنسبة 12% من الراتب المعلن في العقد في الحساب الخاص بالشركة
  • شهادة تثبت المؤهلات المهنية أو الأكاديمية لمقدم الطلب
  • سجل يحتوي على تفاصيل بشأن الخبرة المهنية ذات الصلة لمقدم الطلب
  • شهادة تكافؤ

إذا كان الطلب خارج الحصة المحددة لتصاريح العمل، فقد يلزم تقديم وثائق إضافية من مقدم الطلب، بما في ذلك رأي لجنة النقابات العمالية في الشركة.

عملية الطلب

مثل العديد من البلدان الأخرى، تطبق موزمبيق لوائح لمنع المتقدمين الدوليين من شغل الوظائف التي يمكن أن يشغلها مواطنون موزمبيقيون مؤهلون. يمكن أن تكون عملية طلب تصريح العمل طويلة جدًا، لذا يجب على أصحاب العمل والموظفين البدء في إكمال الخطوات في أقرب وقت ممكن لتجنب التأخيرات التشغيلية.

تتمثل الخطوات الرئيسية للحصول على تصريح عمل في موزمبيق فيما يلي:

  1. الحصول على شهادة معادلة من وزارة التربية والتعليم  الموزمبيقية.
  2. التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل وتقديم الوثائق ذات الصلة إلى سفارة أو قنصلية  موزمبيق في بلد مقدم الطلب.
  3. التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل، مع الإذن بالعمل الصادر عن وزارة العمل الموزمبيقية.
  4. أدخل موزمبيق.
  5. التقدم بطلب للحصول على تصريح الإقامة أثناء وجودك داخل الدولة.

قبل العمل في موزمبيق على المدى الطويل، سيحتاج الموظف إلى الحصول على تصريح إقامة بالإضافة إلى تأشيرة عمل.يجب على  مقدمي الطلبات تقديم الوثائق التالية:

  • استمارة طلب مكتملة
  • جواز سفر ساري لمدة لا تقل عن 6 أشهر
  • 3 صور بحجم جواز السفر
  • تقرير طبي
  • صورة من ميثاق الشركة وآخر دفعة لوزارة المالية
  • نسخة من عقد العمل
  • نسخة موثقة من تصريح عمل مقدم الطلب صادرة عن وزارة العمل
  • تصريح الشرطة من بلد إقامة مقدم الطلب
  • إثبات دفع أي رسوم مطبقة

لطلب تصريح عمل، يجب تقديم الطلب إما إلى وفود المقاطعة ومدينة مابوتو أو مراكز التوظيف التابعة للمعهد الوطني للتوظيف والتدريب المهني في المنطقة التي تقع فيها الشركة. سيتم إبلاغ الشركة بالقرار في غضون فترة أقصاها 15 أيام. عند الموافقة على تصريح الإقامة وتصريح العمل، يجوز للموظفين بدء العمل في موزمبيق.

الاعتبارات المهمة الأخرى

يجب أن تكون الشركات التي تخطط لنقل أعضاء الفريق إلى موزمبيق على دراية أيضًا بالإجراءات الخاصة بالموظفين الذين يرغبون في إحضار أفراد الأسرة. في موزمبيق، يجوز منح تأشيرات الدخول وتصاريح الإقامة للأزواج الدوليين والأطفال الصغار والأشخاص العاجزين المرتبطين بحامل تصريح الإقامة، بناءً على طلب الأفراد المعنيين. ومع ذلك، سيحتاج أي من الأزواج أو المعالين الذين يخططون للعمل في موزمبيق إلى التقدم بطلب للحصول على تصريح العمل الخاص بهم.

اكتشف كيف يمكن لـ G-P مساعدتك في إدارة فرقك العالمية.

في G-P ، نحن ملتزمون بكسر الحواجز أمام الأعمال العالمية، وتمكين الفرص للجميع، في كل مكان، ومساعدة الشركات على الاستفادة من أقصى إمكانات القوى العاملة لديها. نساعدك في الحفاظ على الامتثال الكامل للقوانين المحلية وضمان أن كل شيء، بدءًا من التوظيف والتأهيل وحتى الدفع لأعضاء فريقك، سريع وسهل، بغض النظر عن مكانهم في العالم.

اكتشف المزيد حول كيف يمكن لـ Global Growth Platform™ أن تساعدك على تنمية فريقك في جميع أنحاء العالم.

إخلاء المسؤولية

هذا المحتوى لأغراض إعلامية فقط ولا يشكّل مشورة قانونية أو ضريبية. يجب عليك دائمًا استشارة مستشارك (مستشاريك) القانوني و/أو الضريبي والاعتماد عليه. لا تقدم G-P مشورة قانونية أو ضريبية. المعلومات عامة وليست مُخصًّصة لشركة أو قوة عاملة معينة ولا تعكس تسليم منتجات G-P في أي ولاية قضائية معينة. لا تقدم شركة G-P أي بيانات أو ضمانات بشأن دقة هذه المعلومات أو اكتمالها أو توقيتها، ولا تتحمّل أي مسؤولية ناشئة عنها أو متصلة بها، بما في ذلك أي خسارة ناجمة عن استخدام المعلومات أو الاعتماد عليها.

التوسع في
ميجا هرتزموزمبيق.

احجز عرضًا توضيحيًا
مشاركة هذا الدليل