يحتاج جميع غير المواطنين إلى تأشيرة للعمل في نيبال بشكل قانوني. تتطلب العملية الحصول على تصاريح مختلفة من الإدارات الحكومية، وقد يؤدي عدم متابعة هذه العملية إلى مشكلات في الامتثال لاحقًا.
أنواع تأشيرات العمل في نيبال
تقدم نيبال نوعًا واحدًا من تأشيرات العمل، وتسمح لحاملها بالعمل بشكل قانوني في البلاد لفترة زمنية محددة. يمكن للأفراد دخول البلاد بتأشيرة سياحية والتقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل في مواقع محددة بمجرد تلقيهم عرض عمل.
عندما يتقدم موظفوك بطلب للحصول على تأشيرات عملهم، فسيوافقون على رسوم شهرية أساسية. كما يتعين عليهم أيضًا اختيار الدفع مقابل تأشيرة دخول واحدة أو تأشيرة دخول متعددة. إذا كانوا ينوون مغادرة البلد مرة واحدة أو أكثر خلال عقد عملهم، فيجب عليهم النظر في هذه الخيارات. تسمح خيارات إعادة الدخول لموظفيك بالبقاء قانونيين طوال عقود عملهم ومنع إعادة تقديم الطلبات باستمرار.
متطلبات الحصول على تأشيرات العمل في نيبال
عندما يدخل موظفوك البلد لأول مرة، فمن المرجح أن يتقدموا بطلب للحصول على تأشيرة سياحية. تتضمن متطلبات التأشيرة الأولية النماذج الأساسية، مثل جواز السفر وإثبات الإقامة وإثبات القدرة المالية. وسيتقدمون بطلب للحصول على تأشيرات العمل الخاصة بهم في وزارة الهجرة ويحتاجون إلى سلسلة من العناصر لإكمال عملية تقديم الطلب:
- خطاب تعيين أو عقد عمل
- جواز سفر ساري المفعول أو صورة من جواز سفرهم
- نسخة من التأشيرة الحالية، مثل التأشيرة السياحية
- طلب تأشيرة العمل
- وثائق من مختلف الإدارات الحكومية
- التخليص الضريبي من شركتك
بصفتك صاحب العمل، يجب أن تستوفي جميع المتطلبات القانونية لتعيين الموظفين. إذا كنت تفتقر إلى التخليص الضريبي أو لديك مخاوف أخرى تتعلق بالامتثال، فلن يتم منح موظفيك تأشيرة عمل.
عملية تقديم الطلب
عندما يتقدم عمالك للحصول على تأشيرة عمل، فمن المحتمل أن يكونوا في البلاد بموجب تأشيرة سياحية. بعد إكمال العملية، ستتغير حالة التأشيرة. الخطوات هي كما يلي:
- تلقي عرض عمل: يجب على موظفيك إثبات أن لديهم عرض عمل لوزارة الهجرة. تأكد من إعطائهم خطاب موعد أو عقد يصف شروط توظيفهم. ويجب أن يتضمن طول مدة عملهم لتحديد المدة التي يحتاجون فيها إلى التأشيرة.
- زيارة وزارة الشؤون الداخلية: هذه الوزارة هي جزء كبير من حكومة الدولة، ويحتاج موظفوك إلى اتفاقية عمل من وزارة الشؤون الداخلية قبل التقدم بطلب للحصول على تأشيرة.
- الاتصال بوزارة العمل: يجب على العمال الاتصال بوزارة العمل والسلامة المهنية للحصول على تصريح عمل.
- اعمل مع الإدارة المعنية: هناك العديد من إدارات العمل في جميع أنحاء البلاد - يجب عليك تحديد القطاع المناسب لصناعتك وتوجيه موظفيك لتلقي خطاب توصية من تلك الإدارة.
- تقديم الوثائق: يجب على العمال تقديم عقد التعيين واتفاقية العمل والتصريح وخطاب التوصية إلى وزارة الهجرة، بالإضافة إلى نموذج طلب التأشيرة المناسب.
- دفع الرسوم: سيتعين عليك أو على الموظف دفع رسوم تبلغ حوالي NPR8,798، والتي ستتكرر شهريًا وفقًا لعقد العمل. تكاليف إعادة الدخول الأحادي حول NPR 2,346 إضافي، بينما تبلغ حالة إعادة الدخول المتعددة حوالي NPR 8,094.
- انتظر إصدار التأشيرة: خلال هذه الخطوة الأخيرة، سيتلقى موظفوك تأشيرة العمل الخاصة بهم، والتي ستتجاوز حالة التأشيرة السياحية الأولية. يمكنهم بعد ذلك بدء العمل بمجرد معالجة التأشيرة.
مع G-P
G-P شركتك على النجاح على المستوى الدولي. اتصل بنا اليوم لمعرفة المزيد من المعلومات حول خدمات صاحب العمل المسجل.