هذا المحتوى لأغراض إعلامية فقط ولا يشكّل مشورة قانونية أو ضريبية. يجب عليك دائمًا استشارة مستشارك (مستشاريك) القانوني و/أو الضريبي والاعتماد عليه. لا تقدم G-P مشورة قانونية أو ضريبية. المعلومات عامة وليست مُخصًّصة لشركة أو قوة عاملة معينة ولا تعكس تسليم منتجات G-P في أي ولاية قضائية معينة. لا تقدم شركة G-P أي بيانات أو ضمانات بشأن دقة هذه المعلومات أو اكتمالها أو توقيتها، ولا تتحمّل أي مسؤولية ناشئة عنها أو متصلة بها، بما في ذلك أي خسارة ناجمة عن استخدام المعلومات أو الاعتماد عليها.
صاحب العمل المسجل في جمهورية الكونغو.
G-P لصاحب العمل خدمات التسجيل للعملاء الذين يرغبون في تعيين موظفين وتشغيل كشوف المرتبات دون إنشاء مكتب فرعي أو شركة فرعية أولاً في جمهورية الكونغو. يتم تعيين مرشحك عبر G-P; Republic of the الكونغو PEO وفقًا لقوانين العمل المحلية ويمكن تعيينه في غضون أيام بدلاً من الأشهر التي يستغرقها عادةً. يُعيّن الفرد للعمل في فريقك، تمامًا كما لو كان موظفًا لديك، ويعمل نيابةً عن شركتك لتلبية متطلباتك داخل البلد.
10العطلات في السنة
45ساعات العمل في الأسبوع ساعات العمل في اليوم أو الشهر
كشف الرواتب في جمهورية الكونغو.
جمهورية الكونغو هي دولة أفريقية تتكون من أربع مجموعات عرقية رئيسية - كونجو، وسانغا، وتيكي، وموبوشي. تشكل هذه المجموعات العرقية أيضًا أكثر من مجرد 40 قبائل. نظرًا لوجود العديد من المجموعات المختلفة التي تعيش في البلاد، فهناك العديد من اللغات الشائعة، بما في ذلك الفرنسية، واللغات الأفريقية، ولهجات عائلة بانتو، وKikongo، وMoonkutuba، وLingala.
التوظيف في 
جمهورية الكونغو.
تُعد جمهورية الكونغو مكانًا رائعًا للشركات التي تتطلع إلى التوسع، وستستفيد قريبًا من علاقات الأعمال الجديدة، والمساعدة من الموظفين الموهوبين، والقدرة على تقديم منتجات وخدمات جديدة في جميع أنحاء العالم. تحتاج فقط إلى قوة عاملة مُخصَّصة ومُدرَّبة يمكنها مساعدتك على تحقيق أهدافك، ولكن هل تعرف كيف ستُوظّف وتُوظّف الموظفين عند التعامل مع العديد من المهام الأخرى؟
التعويضات والمزايا في جمهورية الكونغو.
التعويضات والمزايا في جمهورية الكونغو.
يحتاج موظفوك إلى مستوى معين من التعويض والمزايا لاختيار منصبك على منصب آخر. كما أن تقديم تعويضات ومزايا معلقة سيشجع الموظفين على البقاء مع شركتك على المدى الطويل. ولكن هل تعرف قوانين التعويضات في جمهورية الكونغو والمزايا القانونية التي يجب أن تقدمها؟
FCFA 120,000 شهريًاالحد الأدنى للأجور شهريًا
26يوم إجازة سنوية (دقيقة)
الشركة التابعة لجمهورية الكونغو.
بعد اختيار التوسع إلى جمهورية الكونغو، يجب عليك التركيز على العديد من المهام المختلفة. ومع ذلك، قبل أن تتمكن من تعيين الموظفين، أو إنشاء خيار كشوف الرواتب، أو توزيع المزايا، تحتاج إلى شركة تابعة. سيمنحك الكيان المسجل السلطة القانونية للعمل في البلد، وهو المفتاح لنجاحك في التوسع في جميع أنحاء العالم.