عندما تخطط لتوسيع نطاق شركتك عالميًا، فإن أحد أهم الأشياء التي ستحتاج إليها هو فريق من العمال المهرة. من شركتك الأم، بالإضافة إلى الموظفين الجدد من جميع أنحاء العالم، إلى تأشيرات وتصاريح عمل لمعظم البلدان - بما في ذلك رومانيا.
أنواع تأشيرات العمل في رومانيا
رومانيا دولةٌ عضو في الاتحاد الأوروبي، لذا فإن القوانين المتعلقة بتأشيرات العمل والتصاريح مماثلة لتلك الخاصة بدولٍ أخرى في الاتحاد الأوروبي. لا يحتاج مواطنو الدول الأخرى الأعضاء في الاتحاد الأوروبي إلى تصريحٍ للعمل في رومانيا، إضافةً إلى مواطني سويسرا ودولٍ أخرى في المنطقة الاقتصادية الأوروبية. تشمل هذه البلدان النرويج وأيسلندا وليختنشتاين.
ومع ذلك، فإن أي موظف محتمل لا ينتمي إلى إحدى هذه البلدان سيحتاج إلى تصريح عمل. هناك عدة أنواع من التصاريح لمواطني الدول الثالثة في رومانيا، بما في ذلك تصاريح:
- الموظفون الدائمون
- العمال المتدربين
- العاملون الموسميون
- العاملون من خارج الدولة
- العمال ذوو المؤهلات العالية
- العمال المنتشرين
- عمال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات
- Au
متطلبات الحصول على تأشيرات عمل رومانيا
في رومانيا، يحتاج مواطنو الدول الثالثة إلى صاحب عمل محلي لرعاية تصريح عمل والتقدم بطلب للحصول عليه نيابة عن . لن يتم إصدار التصريح إلا إذا كان لا يمكن شغل المنصب من قبل المواطنين الرومانيين أو مواطني الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي / المنطقة الاقتصادية الأوروبية أو المقيمين الدائمين في رومانيا. ومن بين الشروط الأخرى أنه يجب على الموظف المحتمل:
- استيفاء لجميع متطلبات صاحب العمل للوظيفة بموجب الأحكام القانونية.
- أن يكون لديك سجل جنائي نظيف.
- تقديم شهادة طبية تفيد قدرتهم على القيام بالمهام المطلوبة للوظيفة.
- تقع ضمن الحصة السنوية لمواطني الدول الثالثة الذين قد يتم منحهم تصريح عمل.
أيضًا إلى التقدم بطلب للحصول على تأشيرة طويلة الأجل. إلى جانب الطلب، يجب أن يكون الموظفون مستعدين لتقديم العديد من المستندات، بما في ذلك:
- تصريح العمل الذي حصل عليه صاحب العمل
- إثبات الإقامة في رومانيا
- جواز سفر ساري المفعول
- 2 صور تعريفية حديثة
- إثبات على التأمين الطبي طوال مدة الزيارة
- تصريح من الشرطة أو فحص الخلفية من دولة إقامة الموظف
- أدلة على وجود موارد مالية كافية لدعم الزيارة
- تذكرة طيران أو إثبات أماكن إقامة أخرى للسفر
عملية الطلب
سيحتاج مواطنو الدول الثالثة إلى تصريح عمل بالإضافة إلى تأشيرة طويلة الأجل للعيش والعمل في رومانيا بشكل قانوني. وفيما يلي الخطوات اللازمة للحصول على هذه الوثائق:
- يجب على صاحب العمل التقدم بطلب للحصول على تصريح العمل نيابة عن الموظف المحتمل، وتقديم جميع الوثائق ذات الصلة إلى المفتشية العامة للهجرة (IGI) ودفع الرسوم المعمول بها.
- سترد دائرة التفتيش العامة للهجرة على الطلاب خلال 30 يومًا، إما بالرد بقرارها أو بطلب المزيد من المعلومات للتحقق. وإذا دعت الحاجة إلى مزيدٍ من التحقق، قد تمتد العملية لمدةٍ تصل إلى 15 يومًا.
- بمجرد موافقة IGI على الطلب، سيتم إصدار تصريح عمل للموظف المحتمل.
- ويجب على الموظف عندئذٍ أن يحصل على تأشيرةٍ طويلة الأجل عن طريق البعثات الدبلوماسية والمكاتب القنصلية في رومانيا. سيكون أمام الموظف مهلة 60 يومًا للتقدم بالطلب بعد الحصول على تصريح العمل.
الاعتبارات المهمة الأخرى
إذا احتاج الموظف إلى تمديد الإقامة الممنوحة في تأشيرته طويلة الأجل، فيمكنه طلب ذلك من خلال دائرة التفتيش العامة للهجرة. وسيتعين عليه تقديم الطلب قبل 30 يومًا على الأقل من انتهاء صلاحية تأشيرته. ويمكن تجديد تصريح عمله في الوقت نفسه.
في رومانيا، يمكن تمديد معظم تصاريح العمل لمدةٍ تصل إلى عام. قد يكون الموظفون ذوو المهارات العالية مؤهلين لتمديد سنوات 2 .
قد يسافر بعض الموظفين مع أفراد الأسرة. سيحتاج كل فردٍ من أفراد الأسرة إلى تأشيرةٍ طويلة الأجل بالإضافة إلى تصريح عملٍ خاصٍ به إذا كان يرغب بالبحث عن عملٍ في رومانيا.
اكتشف كيف يمكن لـ G-P مساعدتك في إدارة فرقك العالمية.
في G-P ، نحن ملتزمون بكسر الحواجز أمام الأعمال العالمية، وتمكين الفرص للجميع، في كل مكان، ومساعدة الشركات على الاستفادة من أقصى إمكانات القوى العاملة لديها. نساعدك في الحفاظ على الامتثال الكامل للقوانين المحلية وضمان أن كل شيء بدءًا من التوظيف والتأهيل وحتى الدفع لموظفيك سريع وسهل، بغض النظر عن مكان وجودهم في العالم.
اكتشف المزيد حول كيف يمكن لـ Global Growth Platform™ أن تساعدك على تنمية فريقك في جميع أنحاء العالم.
–
في هذه اللحظة، لا يرعى G-P أو يدعم معالجة تأشيرات العمل أو تصاريح العمل في هذا الموقع المحدد.