GP لشركتك بالبدء في توظيف المواهب في دقائق عبر البنية التحتية للكيانات العالمية لدينا. على عكس منظمة أصحاب العمل المحترفين (PEO)، تسمح G-P لشركتك بتوسيع نطاق حضورك العالمي دون متاعب إعداد الكيان وإدارته.
تدعم أكبر فريق من خبراء الموارد البشرية والقانونيين في هذا المجال منتجاتنا العالمية للتوظيف، بما في ذلك G-P Meridian Prime™ G-P Meridian Core™. نحن نتعامل مع التعقيدات المتزايدة للتوسع العالمي المتوافق - حتى تتمكن من التركيز على الفرص المستقبلية.
بصفتنا خبيرًا عالميًا في مجال EOR، فإننا ندير الرواتب وأفضل ممارسات عقود العمل والمزايا القانونية والسوقية المعيارية ونفقات الموظفين بالإضافة إلى إنهاء الخدمة والإنهاء. سوف تشعُر براحة البال عندما تعلم أن لديك فريقًا من خبراء التوظيف المُتفرِّغين، الذين يساعدونك في كل عملية توظيف. تسمح لك G-P بتسخير مواهب الأشخاص الأكثر إشراقًا في أكثر من 180 دولة حول العالم، بسرعة وسهولة.
التوظيف في رواندا
تقع رواندا، إحدى أصغر الدول في أفريقيا، في الجزء المركزي من القارة. وهي واحدة من أكثر الدول كثافة سكانية في أفريقيا، حيث يبلغ عدد سكانها أكثر من 13 مليون شخص، يتحدث معظمهم كينيارواندا، ولكن الفرنسية والإنجليزية هما أيضًا لغتان رسميتان.
عند التفاوض على شروط عقد العمل وخطاب العرض مع موظف في رواندا، قد يكون من المفيد مراعاة ما يلي.
عقود العمل في رواندا
من المطلوب قانونًا إبرام عقد عمل مكتوب في رواندا باللغة المحلية، والذي ينص على شروط تعويض الموظف ومزاياه ومتطلبات إنهاء خدمته. يُسمح أيضًا بالعقود محددة المدة.
يجب أن ينص خطاب العرض وعقد العمل في رواندا دائمًا على الراتب وأي مبالغ تعويض بالفرنك الرواندي بدلاً من عملة أخرى.
ساعات العمل في رواندا
بشكل عام، أسبوع العمل الرواندي هو 45 ساعات.
العطلات في رواندا
تحتفل رواندا بالعطلات 14 الوطنية:
- يوم رأس السنة
- اليوم التالي لرأس السنة الجديدة
- عيد الأبطال الوطني
- الجمعة السعيدة
- الإبادة الجماعية ضد يوم النصب التذكاري لتوتي
- عيد العُمّال
- عيد الاستقلال
- يوم التحرير
- يوم أوموغانورا
- عيد صعود السيدة مريم العذراء
- يوم عيد الميلاد
- يوم الصناديق
- عيد الفطر
- عيد الأضحى
أيام العطلات في رواندا
بشكل عام، يحق للموظفين الحصول على 18 أيام إجازة سنوية مدفوعة الأجر.
يُمنح يوم إجازة إضافي عن كل 3 سنة من سنوات الخدمة المتواصلة، بحد أقصى 21 أيام.
الإجازة المرضية في رواندا
يحق للموظفين الحصول على إجازة مرضية تصل إلى 6 شهرًا، بشهادة طبية. يتم دفع 3 الأشهر الأولى، 3 والأشهر الأخيرة غير مدفوعة.
إجازة الأمومة/الأبوة في رواندا
يحق للموظفين المتوقعين بشكل عام الحصول على 12 أسابيع من إجازة الأمومة مدفوعة الأجر. يمكن أخذ الإجازة حتى 2 أسابيع قبل تاريخ الاستحقاق.
يحق للآباء الحصول على إجازة أبوة لمدة أيام 4 متتالية.
التأمين الصحي في رواندا
تمتلك رواندا نظام رعاية صحية عام/خاص بتمويل من الحكومة وضرائب الرواتب والنفقات النثرية. يدفع غالبية السكان في نظام التأمين الصحي المجتمعي (CBHI) الذي يوفر الوصول إلى جميع المراكز الصحية العامة وغير الربحية مع دفع مشترك 10بنسبة %. لا يشمل الوصول إلى العيادات الخاصة.
مزايا رواندا التكميلية
تشمل بعض مزايا الموظفين الشائعة في رواندا ما يلي:
- بدل السيارة
- القروض
- بدل سكن
- بدل الهاتف
المكافآت
يقدم بعض أصحاب العمل مكافآت قائمة على الأداء.
الإنهاء/إنهاء الخدمة في رواندا
يُسمح بفترات اختبار تصل إلى 6 أشهر. إخطار الإنهاء غير مطلوب خلال فترة الاختبار.
يجوز إنهاء العقود غير محددة المدة لسبب عادل، ويجب تقديم إخطار كتابي إلى الموظف إلا إذا كان الفصل من العمل بسبب سوء سلوك خطير. فيما يلي متطلبات الإخطار:
- أقل من عام واحد من الخدمة: 15 إشعار قبل أيام
- 1+ سنة الخدمة: إشعار قبل شهر واحد
يحق للموظفين عمومًا الحصول على مكافأة نهاية الخدمة بعد عام واحد من الخدمة. يتم منح مكافأة نهاية الخدمة على النحو التالي:
- أقل من 5 سنوات الخدمة: راتب شهر واحد
- 5 إلى 10 سنوات الخدمة: 2 راتب أشهر
- 10-15 سنوات الخدمة: 3 راتب الشهور
- 15-20 سنوات الخدمة: 4 راتب الشهور
- 20-25 سنوات الخدمة: 5 راتب الشهور
- أكثر من 25 عامًا من الخدمة: 6 راتب أشهر
دفع الضرائب في رواندا
يجب على أصحاب العمل والموظفين المساهمة 5بنسبة % و 3% من إجمالي الرواتب في صندوق المعاشات التقاعدية الوطني على التوالي، بالإضافة إلى 0.3نسبة % من الرواتب لكل صندوق من صناديق تأمين الأم.
يتعين على أصحاب العمل أيضًا المساهمة 2بنسبة % من إجمالي الرواتب في صندوق المخاطر المهنية.
سبب الاستعانة بشركة Globalization Partners
في G-P ، نساعد الشركات على إطلاق العنان لقوة القوى العاملة في كل مكان من خلال Global Growth Platform™. دعنا نتعامل مع المهام المعقدة والمكلفة التي تنطوي عليها عملية العثور على أعضاء فريقك، وتوظيفهم، وتأهيلهم، والدفع لهم، في أي مكان في العالم، بالسرعة وضمان الامتثال العالمي الذي تحتاجه شركتك.
اتصل بنا اليوم لمعرفة المزيد.