تتمتع السنغال باقتصاد متنوع وناشئ جعل من هذا البلد في غرب أفريقيا وجهة ممتازة للمتخصصين الدوليين للعيش والعمل. إذا كانت شركتك تخطط للنمو إلى السنغال، فمن المحتمل أنك تبحث عن فريق من الموظفين الموهوبين للقيام بهذه الخطوة. ولكن قبل أن يتمكنوا من بدء العمل، ستحتاج إلى التأكد من حصولهم على التأشيرات والتصاريح اللازمة للقيام بذلك بشكل قانوني.
أنواع تأشيرات العمل في السنغال
هناك العديد من أنواع التأشيرات المختلفة التي ستسمح للعمال الدوليين بدخول السنغال. سيحتاج الأفراد الذين يخططون للعمل في السنغال إلى تصريح عمل للقيام بذلك. أكثر أنواع تصاريح العمل شيوعًا في السنغال هي:
- تصاريح عمل التعيين المحلي
- تصاريح العمل للمهام
يعتمد نوع التصاريح التي سيحتاجها متخصصو العمل على عدة متغيرات، بما في ذلك مؤهلاتهم وطبيعة العمل الذي سيؤدونه لشركتك ومدته. كما تصدر حكومة السنغال تأشيرات عمل، والتي قد تكون ذات صلة ببعض أعضاء فريقك. تسمح تأشيرات العمل للعمال الدوليين بدخول السنغال في أنشطة تجارية قصيرة الأجل، مثل:
- التفاوض على عقود الأعمال
- حضور المؤتمرات أو اجتماعات العمل أو الندوات التدريبية
- تطوير جهات اتصال مهنية لأغراض العمل
ومع ذلك، سيحتاج الموظفون على المدى الطويل إلى تصريح عمل.
متطلبات الحصول على تأشيرات عمل السنغال
يجب على مقدمي الطلبات التواصل مع وزارة الداخلية والأمن العام في السنغال للحصول على قائمة كاملة بالوثائق اللازمة للتقدم بطلب للحصول على تصريح عمل. المستندات الرئيسية المطلوبة هي:
- نموذج طلب مكتمل موجه إلى وزارة الداخلية
- شهادة ميلاد
- 3 صور جواز السفر الأخيرة
- جواز سفر ساري المفعول
- شهادة طبية حديثة
- شهادة إخلاء طرف من الشرطة في بلد مقدم الطلب، تم الحصول عليها خلال 3 الأشهر الأخيرة
- عقد العمل
- إثبات أن صاحب العمل المحتمل مسجل في السنغال
عملية الطلب
للعيش والعمل في السنغال لأكثر من 90 يومًا، سيحتاج العمال الدوليون إلى الحصول على تصريح عمل بالإضافة إلى تصريح إقامة، أو قائمة d’identité d’étranger. يمكن للموظفين التقدم بطلب للحصول على تصريح الإقامة عند الوصول إلى السنغال. أثناء معالجة الطلب، سيتم إصدار إيصال للمتقدمين يخولهم العيش في السنغال حتى يتم إصدار التصريح. تُمنح تصاريح الإقامة لمدة 6 أشهر ويمكن تجديدها حسب الحاجة.
للتقدم بطلب للحصول على تصريح عمل، يجب على الموظفين اتخاذ الخطوات التالية:
- اتصل بوزارة الداخلية في السنغال، Direction général du Travail et de la Sécurité sociale، للحصول على قائمة كاملة بالمستندات المطلوبة للتقديم.
- إعداد الوثائق وترجمتها إلى اللغة الفرنسية وتوقيعها من مترجم معتمد.
- أرسل هذه المستندات وخطاب تغطية وخطاب رعاية من صاحب العمل المحتمل إلى Direction général du Travail et de la Sécurité sociale.
في السنغال، يتم إصدار تصاريح العمل بشكل عام لمدة أولية تبلغ 2 سنوات. ومثل تصاريح الإقامة، فإن تصاريح العمل في السنغال قابلة للتجديد أيضًا.
إلى جانب تصريح العمل، سيتم إصدار وثيقة هوية أجنبية للموظفين كدليل على أنهم مصرح لهم بالعيش والعمل في السنغال.
الاعتبارات المهمة الأخرى
يجب أن يكون مقدمو الطلبات على دراية بأن تصاريح العمل في السنغال ترتبط عادةً بصاحب العمل الكفيل. إذا اختار الموظف ترك منصبه والبحث عن وظيفة في شركة أخرى، فسيتعين عليه الحصول على تصريح عمل جديد.
اكتشف كيف يمكن لـ G-P مساعدتك في إدارة فرقك العالمية.
في G-P ، نحن ملتزمون بكسر الحواجز أمام الأعمال العالمية، وتمكين الفرص للجميع، في كل مكان، ومساعدة الشركات على الاستفادة من أقصى إمكانات القوى العاملة لديها. نساعدك في الحفاظ على الامتثال الكامل للقوانين المحلية وضمان أن كل شيء بدءًا من التوظيف والتأهيل وحتى الدفع للموظفين سريع وسهل، بغض النظر عن مكان وجودهم في العالم.
اكتشف المزيد حول كيف يمكن لـ Global Growth Platform™ أن تساعدك على تنمية فريقك في جميع أنحاء العالم.