جمهورية سلوفاكيا، المعروفة أيضًا باسم سلوفاكيا، هي دولة غير ساحلية في أوروبا الوسطى تنتمي إلى الاتحاد الأوروبي (EU). تحد الدولة دول أوروبا الوسطى الرئيسية الأخرى مثل بولندا وأوكرانيا والمجر والنمسا. توفر جمهورية سلوفاكيا أيضًا مناظر طبيعية جميلة ومناظر طبيعية خلابة بفضل أراضيها الجبلية في الغالب.
على الرغم من جميع مزايا التوسع في جمهورية سلوفاكيا، لا تزال هناك بعض التحديات. على سبيل المثال، تحتاج إلى العثور على خيار كشوف الرواتب في جمهورية سلوفاكيا الذي يناسب أهداف عملك. بعد ذلك، تحتاج إلى تلبية المتطلبات الضريبية، واتباع قوانين العمل، وإدارة قضايا الامتثال الأخرى - كل ذلك أثناء إدارة موقعك الجديد والشركة الأم. بدلاً من ذلك، اعتمد على G-P في الاستعانة بمصادر خارجية لكشوف المرتبات في جمهورية سلوفاكيا لجعل توسعك أسرع وأسهل.
قواعد الضرائب في جمهورية سلوفاكيا
يخضع المقيمون في سلوفاكيا لضريبة الدخل الشخصي على دخلهم في جميع أنحاء العالم، مع مراعاة الأحكام بموجب معاهدات الازدواج الضريبي المعمول بها. السنة الضريبية هي السنة التقويمية ويتم فرض ضريبة على الدخل بمعدل ضريبة تدريجي يبلغ 19 % و25%.
معدلات الضريبة المطبقة على الدخل المستمد في 2022 هي:
- يتم عندها 38,553.01 فرض ضريبة على الدخل السنوي الخاضع للضريبة (باستثناء الدخل من النشاط التجاري ورأس المال 19ونسبة دخل توزيعات الأرباح) حتى يورو.
- يتم عندها 38,553.01 فرض ضريبة على الدخل السنوي الخاضع للضريبة (باستثناء الدخل من النشاط التجاري ورأس المال 25ونسبة دخل توزيعات الأرباح) الذي يزيد عن اليورو.
خيارات الرواتب في جمهورية سلوفاكيا للشركات
ليس من الضروري أن يتبع توسعك مسارًا خطيًا. يمكنك اختيار خيار كشوف الرواتب بجمهورية سلوفاكيا من بين هذه الخيارات الأربعة:
- داخلي : إذا كان لديك شركة تابعة كبيرة، يمكنك إعداد كشف رواتب داخلي لجمهورية سلوفاكيا. هذا الحل رائع للشركات التي تخطط للعمل في جمهورية سلوفاكيا لفترة طويلة، ولكنك ستحتاج إلى خبير امتثال عالمي.
- عن بُعد : خيارك الثاني هو كشوف الرواتب عن بُعد من خلال شركتك الأم. إذا كان لديك العديد من الموظفين من بلدان مختلفة، فيجب عليك التأكد من اتباع القوانين الصحيحة لكل بلد.
- شركة محلية للاستعانة بمصادر خارجية: ستتولى شركة لمعالجة كشوف الرواتب في جمهورية سلوفاكيا إسناد كشوف الرواتب إليك، ولكنك ستظل مسؤولاً عن الامتثال. إذا لم يكن لديك خبير في قانون العمل، فستحتاج إلى توظيف خبير.
- Global PEO : تقدم G-P الاستعانة بمصادر خارجية لكشوف المرتبات في جمهورية سلوفاكيا لتسهيل توسعك. يمكننا العمل كصاحب عمل مسجّل نيابةً عنك لمساعدتك على التوسّع دون القلق بشأن الامتثال.
كيفية إعداد كشف رواتب في جمهورية سلوفاكيا
يتعين على شركتك الانتظار لإعداد كشوف الرواتب بجمهورية سلوفاكيا حتى تقوم بإنشاء شركة تابعة في الدولة. قد يستغرق دمج أسابيع أو أشهر، مما يؤخر خطط التوظيف، وتقديم التعويضات والمزايا، وغير ذلك الكثير. بدلاً من مواجهة التأخير، استفد من حقيقة أن G-P ستساعدك على بدء العمل بسرعة من خلال حل التوسع العالمي الخاص بنا، بما في ذلك الاستعانة بمصادر خارجية لكشوف المرتبات في جمهورية سلوفاكيا. يمكنك العمل كل يوم مع خبرائنا دون القلق بشأن الغرامات أو التأخيرات.
شروط الاستحقاق/ فسخ العقد
سيساعدك سن شروط قوية للاستحقاق والإنهاء في عقود العمل الخاصة بك قبل اختيار خيار كشوف الرواتب بجمهورية سلوفاكيا على التوصل إلى اتفاق واضح مع الموظفين. تتطلب جمهورية سلوفاكيا استخدام فترات اختبار تصل إلى ثلاثة أشهر، ويجب عليك تقديم إخطار قبل شهرين من إنهاء خدمة الموظف. يجب أن يحصل موظفوك على مكافأة نهاية الخدمة بناءً على سبب إنهاء الخدمة.
شركة معالجة الرواتب في جمهورية سلوفاكيا
G-P على فتح موقع جديد دون أي ضغوط إضافية. اتصل بنا اليوم لمعرفة المزيد حول الاستعانة بمصادر خارجية لكشوف المرتبات في جمهورية سلوفاكيا وخدماتنا الأخرى.