هذا المحتوى لأغراض إعلامية فقط ولا يشكّل مشورة قانونية أو ضريبية. يجب عليك دائمًا استشارة مستشارك (مستشاريك) القانوني و/أو الضريبي والاعتماد عليه. لا تقدم G-P مشورة قانونية أو ضريبية. المعلومات عامة وليست مُخصًّصة لشركة أو قوة عاملة معينة ولا تعكس تسليم منتجات G-P في أي ولاية قضائية معينة. لا تقدم شركة G-P أي بيانات أو ضمانات بشأن دقة هذه المعلومات أو اكتمالها أو توقيتها، ولا تتحمّل أي مسؤولية ناشئة عنها أو متصلة بها، بما في ذلك أي خسارة ناجمة عن استخدام المعلومات أو الاعتماد عليها.
صاحب العمل المسجل في سريلانكا.
تقدم شركة G-P لأصحاب العمل خدمات مسجلة للعملاء الذين يرغبون في تعيين الموظفين وتشغيل كشوف الرواتب دون إنشاء مكتب فرعي أو شركة تابعة في سريلانكا أولاً. يتم تعيين المرشح الخاص بك من خلال EOR في سريلانكا لدى G-P وفقًا لقوانين العمل المحلية ويمكن تأهيله في أيام بدلاً من الأشهر التي يستغرقها عادةً. يتم تكليف الفرد بالعمل في فريقك، والعمل نيابة عن شركتك تمامًا كما لو كان موظفًا لديك لتلبية متطلباتك داخل البلد.
العطلات في السنة
ساعات العمل في اليوم أو الشهر
كشف الرواتب في سريلانكا.
سريلانكا هي إحدى دول جنوب آسيا ويزيد عدد سكانها عن 21 مليون نسمة. ونظرًا لأن البرتغاليين والهولنديين والبريطانيين كانوا يحكمون البلاد من قبل، فإن الناس يتحدثون لغات متنوعة، ولكن السنهالية والتاميلية هما الأكثر شيوعًا، حيث اللغة الإنجليزية هي لغة الربط. إذا كنت تخطط للتوسع في سريلانكا، فيمكنك الاستفادة من عدد السكان الناطقين باللغة الإنجليزية بالإضافة إلى مجموعة كبيرة من المرشحين للاختيار من بينهم.
التوظيف في 
سريلانكا.
في حين أن هناك العديد من الطرق التي يمكن لشركتك من خلالها النجاح، إلا أن أحد أهم عناصر النجاح هو موظفيك. تحتاج إلى توظيف موظفين في سريلانكا يتمتعون بالموهبة والعمل الجاد ومكرسين لشركتك. ولكن كيف يمكنك العثور على هؤلاء الموظفين وتوظيفهم وفقًا لقوانين الامتثال الوظيفي في سريلانكا؟
التعويضات والمزايا في سريلانكا.
التعويضات والمزايا في سريلانكا.
بغض النظر عن البلد الذي تقيم فيه، ستجد أن الموظفين يهتمون بالأجور والمزايا. إذا كانت شركتك متميزة عن الآخرين من خلال تقديم أفضل التعويضات والمزايا، فمن المرجح أن تجذب أكثر الموظفين موهبة في سريلانكا. ومع ذلك، فإن تعلم قوانين التعويضات في سريلانكا ووضع خطة للمزايا ليس بالأمر السهل دائمًا، خاصةً عندما تحاول إدارة مكاتب مختلفة متعددة.
الحد الأدنى للأجور شهريًا
الإجازة السنوية (بالدقائق)
الشركة التابعة لسريلانكا.
عندما تقرر التوسع في سريلانكا لأول مرة، ستجد نفسك تتخيل جميع فوائد التوسع العالمي. ومع ذلك، يمكن أن تطغى على هذه الفوائد الشكوك حول عملية إنشاء الشركة التابعة لسريلانكا وجميع التحديات المستقبلية. سيساعدك اختيار الاستعانة بمصادر خارجية لشركة سريلانكا مع G-P على التركيز على بناء شركتك في الخارج بدلاً من القلق بشأن الامتثال.
سريلانكا التأشيرات والتصاريح.
مع واحدة من أسرع الاقتصادات نموًا في العالم، تُعد سريلانكا موقعًا مرغوبًا للشركات التي تبحث عن فرصة للتوسع في السوق العالمية. إذا كانت شركتك تخطط لتوسيع العمليات أو تعهيدها إلى سريلانكا، فقد تبدأ عملية التوسع من خلال تشكيل فريق من الموظفين الموهوبين الذين يرغبون في الانتقال. إذا قمت بذلك، فستحتاج إلى التأكد من أن لديهم التأشيرات والتصاريح المناسبة للعيش والعمل في سريلانكا بشكل قانوني.