الأمر رسمي! G-P Gia™ متاح الآن للجميع. توفير الذكاء الاصطناعي (AI) الوكيل للامتثال للموارد البشرية عالميًا على نطاق واسع. جرّبه الآن!
انسَ أمر تأشيرة H-1B. احظ بإمكانية الوصول إلى أفضل المواهب مع نظام المؤسسة التي تُدير شؤون الموظفين EOR™ لدى G-P.
علامة G-P
طلب تقديم عرض
جلوبالبيديا

توسيع القوى العاملة العالمية لديك في علم أوروغوايأوروغواي

أوروغواي

السكان

3,286,314

اللغات

  1. الإسبانية

عاصمة الدولة

مونتيفيديو

العملة

بيزو أوروغواي (UYU)

صورة مصغرة لنظرة عامة على EOR

صاحب العمل المسجل في أوروغواي.

بالنسبة للشركات التي ترغب في تعيين موظفين في أوروغواي، قبل معرفة قوانين العمل المحلية وتسجيل مكتب فرعي أو شركة تابعة، يقدم G-P حل صاحب العمل العالمي للسجل ، حيث يضع G-P موظف عميلنا في جدول الرواتب المتوافق محليًا في أوروغواي ، ويعين الموظف للعمل بدوام كامل وحصري لعميلنا. يحول حلنا كشف الرواتب العالمي إلى فاتورة شهرية بسيطة ويسهل تعيين الموظفين في الخارج بأقل قدر من الوقت والنفقات.

15

العطلات في السنة

40 ساعة في الأسبوع

ساعات العمل في اليوم أو الشهر

صورة مصغرة لنظرة عامة على المرتبات

كشف الرواتب في أوروغواي.

أوروغواي هي دولة في أمريكا الجنوبية تقع على حدود الأرجنتين والبرازيل. تشتهر البلاد، المعروفة رسميًا باسم جمهورية أوروغواي الشرقية، بمبانيها المصممة على طراز الآرت ديكو، ومنازلها الاستعمارية، وسوق الموانئ القديمة، والسواحل التي تصطف على جانبيها الشواطئ. ترى العديد من الشركات أن أوروغواي موقعًا جذابًا للتوسع، خاصةً إذا كانت تدخل صناعات الزراعة ومعالجة اللحوم وتكرير النفط والسياحة والأسمنت.

التوظيف في علم أوروغوايأوروغواي.

يعد التوظيف في أوروغواي أكثر صعوبة من التوظيف في بلدك الأصلي. تحتاج إلى تعلم مجموعة جديدة تمامًا من القوانين وتأهيل الموظفين بسرعة حتى يتمكنوا من بدء العمل في شركتك. ومع ذلك، تكافح العديد من الشركات للتركيز على التوظيف والتوظيف مع محاولة التعامل مع كشوف الرواتب وإدارة عمليات الشركة الأم ووضع خطة مزايا جديدة. وهنا يأتي دور G-P.

التعويضات والمزايا في أوروغواي.

موظفوك يتوقعون ويستحقون الأفضل. على الرغم من أن توفير الحد الأدنى من قوانين التعويض في أوروغواي سيضمن بقائك ملتزمًا، إلا أن المضي قدمًا إلى أبعد من ذلك سيشجع موظفيك على البقاء مع شركتك. وينطبق الأمر نفسه على خطة إدارة مزايا أوروغواي، ولكن العديد من الشركات لا تمتلك الوقت أو المعرفة للتركيز على التوظيف أثناء التعامل مع العديد من المهام الأخرى.

UYU 21,106 في الشهر

الحد الأدنى للأجور شهريًا

20 أيام

الإجازة السنوية (بالدقائق)

UYU 21,106 في الشهر

الحد الأدنى للأجور شهريًا

20 أيام

الإجازة السنوية (بالدقائق)

الشركة التابعة لأوروجواي.

خطوتك الأولى في أي توسع هي إنشاء شركة تابعة. بمجرد أن يكون لديك شركة تابعة في أوروغواي، سيكون لك مطلق الحرية في تعيين الموظفين الموهوبين ودفع أجورهم وبدء العمل في الدولة. ومع ذلك، قد يستغرق دمجها في أوروغواي قدرًا كبيرًا من الوقت والمال والطاقة. إذا كنت لا تفهم تمامًا القوانين الفرعية لأوروجواي، فقد تواجه غرامات أو تأخيرات في النهاية.

شركة تابعة في أوروغواي
دليل تأشيرات وتصاريح العملبطاقة توضيحية تعرض معلومات حول تأشيرات وتصاريح العمل، بما في ذلك أنواع التأشيرات والمتطلبات وعملية تقديم الطلب.تأشيرات وتصاريح العمل فيأوروغواي

تأشيرات وتصاريح أوروغواي.

أوروغواي دولة صغيرة نسبيًا مقارنة بجيرانها في أمريكا الجنوبية، ولكنها لا تزال توفر الكثير من الفرص للمغتربين والشركات التي تتطلع إلى التوسع دوليًا. إذا كنت تخطط لتوسعة أوروغواي لشركتك، فإن أحد التحديات الأولى التي تواجهك هو بناء فريق من الموظفين لقيادة العمليات في موقعك الجديد.

إخلاء المسؤولية

هذا المحتوى لأغراض إعلامية فقط ولا يشكّل مشورة قانونية أو ضريبية. يجب عليك دائمًا استشارة مستشارك (مستشاريك) القانوني و/أو الضريبي والاعتماد عليه. لا تقدم G-P مشورة قانونية أو ضريبية. المعلومات عامة وليست مُخصًّصة لشركة أو قوة عاملة معينة ولا تعكس تسليم منتجات G-P في أي ولاية قضائية معينة. لا تقدم شركة G-P أي بيانات أو ضمانات بشأن دقة هذه المعلومات أو اكتمالها أو توقيتها، ولا تتحمّل أي مسؤولية ناشئة عنها أو متصلة بها، بما في ذلك أي خسارة ناجمة عن استخدام المعلومات أو الاعتماد عليها.

التوسع في علم أوروغوايأوروجواي.

شارك هذا الدليل