بالنسبة للشركات التي ترغب في تعيين موظفين في أوروغواي، قبل معرفة قوانين العمل المحلية وتسجيل مكتب فرعي أو شركة تابعة، تقدم شركة G-P حلاً عالميًا لأصحاب العمل من أصحاب السجلات، حيث تضع شركة G-P موظف عميلنا في جدول الرواتب المتوافق محليًا في أوروغواي، وتعين الموظف للعمل بدوام كامل وحصري لعميلنا. يحول حلنا كشف الرواتب العالمي إلى فاتورة شهرية بسيطة ويسهل تعيين الموظفين في الخارج بأقل قدر من الوقت والنفقات.
عندما يتم تعيين موظف من خلال مسؤول الأخلاقيات الرئيسي العالمي، يتم تعيين الموظف كامتداد لشركة مسجلة بالفعل قانونيًا كصاحب عمل داخل الدولة. نقوم بمعالجة تقارير النفقات، والاعتناء بقضايا ضريبة الدخل الشخصي، وإعداد المزايا المحلية للموظف بسهولة مبسطة من شركة قامت بذلك مئات المرات من قبل. إن رفع عبء المسائل الدولية المتعلقة بالموارد البشرية والتوظيف وضريبة الدخل الشخصي من كتفك إلى حسابنا من خلال حل صاحب العمل المسجل في أوروغواي لا يمثل فائدة لعملائنا في المقر الرئيسي فحسب، بل أيضًا للموظفين المحليين. بدلاً من إدارة المشكلات الإدارية نيابة عن المقر الرئيسي من بعيد، يمكن للمهنيين الاطمئنان إلى أن جدول الرواتب والمزايا الخاصة بهم ستتم إدارتها تمامًا كما هي الحال بالنسبة لأي شركة محلية، ويمكنهم التركيز على الدور الذي تم تعيينهم من أجله.
إذا كنت ترغب في مناقشة كيف يمكن لشركة G-P توفير تأجير سلس للموظفين أو حل PEO لتعيين موظف في أوروغواي، فيُرجى الاتصال بنا.