بالنسبة للشركات التي ترغب في تعيين موظفين في الأوروغواي، قبل معرفة قوانين العمل المحلية وتسجيل مكتب فرعي أو شركة تابعة، تقدم G-P حل Global Employer of Record ، حيث تضع G-P موظف عميلنا في كشوف المرتبات المتوافقة محليًا مع في أوروغواي ، ويتم تكليف الموظف بالعمل بدوام كامل وحصريًا لعملائنا. يحول حلنا كشف الرواتب العالمي إلى فاتورة شهرية بسيطة ويسهل تعيين الموظفين في الخارج بأقل قدر من الوقت والنفقات.
عندما يتم تعيين موظف من خلال المسؤول المُفوّض العالمي لدينا، يتم تعيين الموظف كامتداد لشركة مُسجّلة قانونًا بالفعل كصاحب عمل داخل الدولة. نعالج تقارير النفقات ونعتني بقضايا ضريبة الدخل الشخصي ونحدد المزايا المحلية للموظف بسهولة مبسطة من قبل شركة قامت بذلك مئات المرات. إن رفع عبء المسائل الدولية المتعلقة بالموارد البشرية والتوظيف وضريبة الدخل الشخصي من كتفك إلى كتفنا عبر حل صاحب العمل المسجل في أوروغواي لا يمثل فائدة لعملائنا في المقر الرئيسي فحسب، بل أيضًا للموظفين المحليين. بدلاً من إدارة المشكلات الإدارية نيابة عن المقر الرئيسي من بعيد، يمكن للمهنيين الاطمئنان إلى أن جدول الرواتب والمزايا الخاصة بهم ستتم إدارتها تمامًا كما هي الحال بالنسبة لأي شركة محلية، ويمكنهم التركيز على الدور الذي تم تعيينهم من أجله.
إذا كنت ترغب في مناقشة كيف يمكن G-P توفير تأجير سلس للموظفين أو حل PEO لتوظيف موظف في أوروغواي، فيرجى الاتصال بنا .