بالنسبة للشركات التي ترغب في تعيين موظفين في أوروغواي، قبل معرفة قوانين العمل المحلية وتسجيل مكتب فرعي أو شركة تابعة، يقدم G-P حلاً عالميًا لأصحاب العمل المسجلين ، حيث يضع G-P موظف عميلنا في جدول الرواتب المتوافق محليًا في أوروغواي، ويعين الموظف للعمل بدوام كامل وحصريًا لعميلنا. يحول حلنا كشف الرواتب العالمي إلى فاتورة شهرية بسيطة ويسهل تعيين الموظفين في الخارج بأقل قدر من الوقت والنفقات.
عندما يتم تعيين موظف من خلال مسؤول الأخلاقيات الرئيسي العالمي، يتم تعيين الموظف كامتداد لشركة مسجلة قانونًا بالفعل كصاحب عمل داخل الدولة. نقوم بمعالجة تقارير النفقات، والاعتناء بقضايا ضريبة الدخل الشخصي، وإعداد المزايا المحلية للموظف بسهولة مبسطة من قبل شركة قامت بذلك مئات المرات. رفع عبء المسائل الدولية المتعلقة بالموارد البشرية والتوظيف وضريبة الدخل الشخصي من كتفك إلى كتفنا عبر حل صاحب العمل المسجل في أوروغواي الخاص بنا ليس فقط فائدة لعملائنا في المقر الرئيسي، ولكن أيضًا للموظفين المحليين. بدلاً من إدارة المشكلات الإدارية نيابة عن المقر الرئيسي من بعيد، يمكن للمهنيين الاطمئنان إلى أن جدول الرواتب والمزايا الخاصة بهم ستتم إدارتها تمامًا كما هي الحال بالنسبة لأي شركة محلية، ويمكنهم التركيز على الدور الذي تم تعيينهم من أجله.
إذا كنت ترغب في مناقشة كيف يمكن لـ G-P تقديم حل سلس لتأجير الموظفين أو PEO لتعيين موظف في أوروغواي، يرجى الاتصال بنا.