آخر تحديث: أبريل 30, 2021
يحدد هذا البيان Globalization Partners إجراءات لفهم جميع مخاطر العبودية الحديثة المحتملة المتعلقة بأعمالها ووضع خطوات تهدف إلى ضمان عدم وجود عبودية أو اتجار بالبشر في أعمالها الخاصة وسلاسل التوريد الخاصة بها.
كجزء من صناعة التوسع العالمي، ندرك أننا نتحمل مسؤولية اتخاذ نهج قوي للعبودية والاتجار بالبشر ونواصل أخذ مسؤوليتنا على محمل الجد في جميع الأوقات.
تلتزم مؤسستنا تمامًا بمنع العبودية والاتجار بالبشر في أنشطتها المؤسسية، وضمان خلو سلاسل التوريد الخاصة بها من العبودية والاتجار بالبشر.
يغطي هذا البيان أنشطة Globalization Partners المحدودة:
Globalization Partners يبسط المحدودة الأعمال التجارية العالمية من خلال تمكين الشركات لتوظيف أعضاء الفريق والاحتفاظ بهم 178 بلدان. نعمل كصاحب عمل مسجل ونوظف موظفين للعمل لصالح عملائنا. يتم توظيف جميع الموظفين بموجب عقد عمل في معظم الحالات ويتم دعمهم بالكامل من قبل Globalization Partners كصاحب عمل.
بلدان التشغيل والتوريد كمنظمة عالمية، Globalization Partners لديها علاقات تعاقدية مع آلاف الشركات في جميع أنحاء العالم. ومع ذلك، هناك عدد قليل من البلدان التي تدعم الأعمال في المملكة المتحدة مثل:-
الولايات المتحدة الأمريكية؛ و
أيرلندا؛
سياسة Globalization Partners هو إجراء جميع أعمالنا بطريقة صادقة وأخلاقية ، والامتثال لجميع التشريعات المعمول بها في كل بلد. نسعى جاهدين لضمان عدم دعم العبودية الحديثة أو الاتجار بالبشر لسلسلة التوريد الخاصة بنا أو أعمالنا بأي صفة. نهدف إلى عدم التسامح مطلقًا مع انتهاكات قوانين مكافحة العبودية والاتجار بالبشر.إذا وُجدت انتهاكات لهذه القوانين داخل سلسلة التوريد لدينا، فسنسعى إلى دعم المنظمات في جهودها للامتثال للتشريعات المعمول بها. Globalization Partners سيراجع استمرار العمل مع الأفراد والمنظمات التي ثبت تورطها في العبودية، الاتجار بالبشر، العمل القسري أو عمالة الأطفال ويحتفظ بالحق في إيقاف العمل مع هؤلاء الأفراد والمنظمات على هذا الأساس.تلتزم Globalization Partners بالتصرف بشكل مهني وبنزاهة في جميع تعاملاتها وعلاقاتها التجارية في جميع الاختصاصات القضائية التي تقوم بها operates.In في هذا السياق، Globalization Partners أنشأ بيانًا مخصصًا لمكافحة العبودية والاتجار بالبشر.
يلتزم جميع الموظفين والمهنيين قانونًا بالإبلاغ عن المعرفة أو الاشتباه في العبودية أو الاتجار بالبشر. يجب الإبلاغ فورًا عن أي اشتباه حقيقي أو معرفة بالعبودية أو الاتجار بالبشر إلى مديرهم أو إدارة الامتثال أو من خلال الخط الساخن السري للإبلاغ الخاص بالشركة، والذي يديره مقدم خدمة خارجي، وهو EthicsPoint. يسمح هذا الخط الساخن للموظفين بالإبلاغ عن المخاوف السرية أو الشكوك المتعلقة بالعبودية أو الاتجار بالبشر إما من خلال خط ساخن هاتفي أو موقع إلكتروني للإبلاغ. يجوز للموظفين والمهنيين الذين يثيرون مخاوف تتعلق بالعبودية أو الاتجار بالبشر بحسن نية القيام بذلك دون خوف من التمييز أو الانتقام.لا تحل هذه الأحكام محل أي متطلبات قانونية للإبلاغ أو الإفصاح. في حالة وجود متطلبات وإجراءات إبلاغ قانونية، يجب الامتثال لها بالكامل.تتمثل المسؤولية عن مبادراتنا لمكافحة العبودية فيما يلي:
السياسات: مدونة قواعد السلوك العالمية لشريك
العولمة؛ وسياسة الإبلاغ عن المخالفات إلى جانب سياسات الموارد البشرية القانونية.
التحقيقات/العناية الواجبة:تحتوي
Globalization Partners على خط ساخن للإبلاغ السري، يتم تشغيله بواسطة مقدم خدمة خارجي، وهو EthicsPoint. يسمح هذا الخط الساخن للموظفين والمهنيين بالإبلاغ عن المخاوف السرية إما من خلال خط ساخن هاتفي أو موقع ويب للإبلاغ. ترسل EthicsPoint المعلومات المقدمة إلى ممثل الموارد البشرية أو الممثل القانوني المناسب على أساس سري. تُجرى التحقيقات بطريقة مستقلة وشاملة. بالإضافة إلى ذلك، كما هو موضح أعلاه، يُحظر تمامًا الإيذاء.
التدريب: Globalization Partners هي عملية تطوير وحدة تدريبية للمهنيين والموظفين لفهم مخاطر العبودية والاتجار بالبشر المحددة والاستجابة لها بشكل أفضل. سنطلب من جميع الموظفين إكمال التدريب على العبودية الحديثة والاتجار بالبشر بحلول عام 30th 2022 يونيو.
نريد مساعدة موظفينا على فهم المزيد عن هذه القضايا وفهم كيفية الإبلاغ عن أي شكوك قد تكون لديهم تتعلق بالعبودية الحديثة والاتجار بالبشر. سيصبح موضوع العبودية الحديثة جزءًا من تدريبنا التمهيدي الذي يقوم به الموظفون الجدد بدءًا من Globalization Partners .
نحن نطبق السياسات التالية التي تصف نهجنا في تحديد مخاطر العبودية الحديثة والخطوات التي يجب اتخاذها لمنع العبودية والاتجار بالبشر في عملياتها.
مدونة قواعد السلوك العالمية
توضح مدونتنا للموظفين الإجراءات والسلوكيات المتوقعة منهم عند تمثيل مؤسستنا. نسعى جاهدين للحفاظ على أعلى معايير سلوك الموظفين والسلوك الأخلاقي عند العمل في الخارج وإدارة سلسلة التوريد لدينا.
سياسة الإبلاغ عن المخالفات
نشجع جميع موظفينا وشركاء الأعمال الآخرين على الإبلاغ عن أي مخاوف تتعلق بالأنشطة المباشرة أو سلاسل التوريد الخاصة بمؤسستنا. ويشمل ذلك أي ظروف قد تؤدي إلى زيادة مخاطر العبودية أو الاتجار بالبشر. تم تصميم إجراء الإبلاغ عن المخالفات لدينا لتسهيل عملية الإفصاح على الموظفين، دون خوف من الإيذاء. يمكن للموظفين، الذين لديهم مخاوف، استخدام خط المساعدة السري الخاص بنا أو الإبلاغ عن الاشتباه عبر الإنترنت.
نعمل حاليًا على تطوير دورة تدريبية عبر الإنترنت سنطلب من جميع الموظفين إكمالها بحلول 31st 2022 مارس. ستشمل هذه الدورة التدريبية:
كيفية تقييم مخاطر العبودية والاتجار بالبشر فيما يتعلق بمختلف جوانب العمل، بما في ذلك الموارد والدعم المتاح.
كيفية تحديد علامات العبودية والاتجار بالبشر.
ما الخطوات الأولية التي يجب اتخاذها في حالة الاشتباه في العبودية أو الاتجار بالبشر.
كيفية تصعيد قضايا العبودية أو الاتجار بالبشر المحتملة إلى الأطراف المعنية داخل مؤسستنا.
ما الخطوات التي يجب على مؤسستنا اتخاذها إذا لم يطبق الموردون أو المقاولون سياسات مكافحة العبودية في السيناريوهات عالية المخاطر، بما في ذلك إزالتها من سلاسل التوريد الخاصة بنا.
Globalization Partners سنواصل تطوير وتنفيذ التدابير المذكورة أعلاه فيما يتعلق بسلسلة التوريد الخاصة بنا.
سيستمر نهجنا في التعامل مع مخاطر العبودية الحديثة والاتجار بالبشر في التطور وسنستمر في تخفيف هذه المخاطر من خلال الأحكام المذكورة أعلاه أثناء 2022 وبعد ذلك.
Globalization Partners يتحمل المسؤولية عن هذا البيان وأهدافه ، وسيتم مراجعته وتحديثه حسب الاقتضاء.
تمت الموافقة على هذه الإفادة 1st 2022 مارس من قبل السيد/ Todd Goffman، المستشار العام والمدير الذي راجع هذه الإفادة وسيقوم بتحديثها سنويًا.
السيد/ Todd Goffman
تنزيل بيان العبودية الحديثة
