في مقالة فاست كومباني بعنوان " هل ينبغي أن تعتمد الرواتب على مكان إقامتك؟"، بقلم نيكول شاهين (المؤسسة والرئيسة CEO G-P)، تناقش كيف أدى ظهور العمل الهجين والعمل عن الآخرين إلى تغيير طريقة تعامل المؤسسات مع هياكل راتب.​​