G-Pوكيل الموارد البشرية العالمي في معترف به كتقنية متطورة، مما يحقق تأثيرًا حقيقيًا
أعلنت اليوم شركة ريموت فورست، 11 أغسطس 2025 – G-P (Globalization Partners)، المعروفة كشركة رائدة بلا منازع في التوظيف العالمي من قبل محللي الصناعة، عن اعتراف وكيل الموارد البشرية العالمي G-P Gia™ بكونه أحد أفضل منتجات الموارد البشرية لعام 2025 من قبل مسؤول الموارد البشرية التنفيذي. سيتم تكريم الشركة يوم الاثنين، سبتمبر 15, 2025، خلال حفل توزيع جوائز HR Icons Evening الافتتاحي في HR Tech 2025، الذي أقيم في خليج ماندالاي في لاس فيغاس.
ضم الحكام في حفل توزيع جوائز HR Tech لأفضل منتج 2025 جائزة إليزابيث كلارك، المحررة التنفيذية للموارد البشرية التنفيذية، جيل بارث، المحررة الفنية للموارد البشرية لـ HR Executive وستيف بوز، قاضية منذ فترة طويلة في قسم أفضل المنتجات. في مقالة Jill Barth عن مسؤول الموارد البشرية، أشارت إلى أن الفائزين مثل G-P Gia "يظهرون ظهور الذكاء الاصطناعي الوكيل في قسم الموارد البشرية. وتعالج هذه الأدوات الآن العمليات المعقدة متعددة الخطوات التي كانت تتطلب في السابق مشاركة بشرية واسعة النطاق."
كما أشار المدير التنفيذي للموارد البشرية إلى أن Gia معترف بها لما يلي: "نعتقد أن G-P Gia™ يقدم لقادة الموارد البشرية حلاً عمليًا لإدارة تعقيدات التوظيف العالمية. فهو يبسط مهام مثل صياغة العقود المتوافقة ومقارنة السياسات متعددة الولايات وسيناريوهات الأداء أو الإنهاء عبر الاختصاصات القضائية. ما يميزها هو تكاملها مع البيانات مسجلة الملكية والخبرة القانونية وخبرة الموارد البشرية، مما يتيح التوجيه الآني المراعي للسياق. أعجبنا أن Gia ليست عامة ولكنها مبنية على إطار عمل متخصص يقلل الأخطاء ويتكيف مع القوانين المحلية، مما يجعلها مفيدة بشكل خاص للفرق العاملة عبر الحدود. تساعد قدرتها على إنشاء المستندات والإشارة إلى المخاطر ودعم التفاعل متعدد اللغات متخصصي الموارد البشرية على توفير الوقت وتقليل الاعتماد على المستشار القانوني الخارجي."
G-P Gia هو حل الذكاء الاصطناعي الوكيلي الأول من نوعه الذي يحول الموارد البشرية العالمية. فهو يُمكّن فرق الموارد البشرية من التحرك بشكل أسرع، والعمل بشكل أكثر ذكاءً، وتحقيق الطموحات العالمية دون أن يُعيقها تعقيدات التوظيف العالمي. Gia مدعومة بقاعدة معارف مملوكة لشركة G-P ومدققة من خبراء قانونيين وخبراء في الموارد البشرية لتقديم إرشادات توظيف عالمية دقيقة في الوقت الفعلي ووثائق موارد بشرية قابلة للتنفيذ في 50 دولة وجميع الولايات الأمريكية الـ 50 . Gia يقلل الاعتماد بشكل كبير على المستشار الخارجي ويقلل من الوقت والرسوم الإدارية بنسبة تصل إلى 95%.
يقول نات ناتراجان، رئيس المنتجات والاستراتيجيات في G-P: "لا تُعد الموارد البشرية العمود الفقري لكل شركة فحسب، بل هي محرك استراتيجي للنمو، وتحتاج فرق الموارد البشرية إلى تقنية وكيلية متطورة تمكّنها من القيادة". "G-P Gia G ليست مجرد أداة أخرى للموارد البشرية أو نموذج عام للذكاء الاصطناعي - فهي توفر قدرات وكيلية من المستوى التالي ورؤى عميقة مدعومة ببيانات G-P مسجلة الملكية ومصادر G-P التي تم التحقق منها والتي تمكّن مؤسسات الموارد البشرية من تحويل الموارد البشرية العالمية والامتثال ودفع مرونة الأعمال والإنتاجية التي لا مثيل لها".
صُممت المسابقة السنوية لأفضل منتجات الموارد البشرية، التي نظمها مسؤول الموارد البشرية التنفيذي وفني الموارد البشرية، لعرض مجموعة من الحلول البارزة التي تم تقديمها خلال العام الماضي. تتم مراجعة كل عملية تقديم منتج من قبل لجنة من القضاة الموقرين، ويتم تقييمها بناءً على مستوى الابتكار لديها، والقيمة المضافة إلى وظيفة الموارد البشرية، وتجربة المستخدم الشاملة، والقدرة على الوفاء بوعودها، والتكامل الفعال، والتخصيص، وقدرات التحليلات. يمكن الاطلاع على القائمة الكاملة للمنتجات الحائزة على 2025 جائزة هنا.
يمكن لحاضري HR Tech 2025 معرفة المزيد عن G-P و G-P Gia من خلال زيارة الكشك رقم #4633.
نبذة عن مسؤول الموارد البشرية التنفيذي
تأسس مسؤول الموارد البشرية التنفيذي في عام 1987، وهو شركة الإعلام العالمية الرائدة التي تغطي القضايا الاستراتيجية في مجال الموارد البشرية. كجزء من شبكة Arc، يوفر مسؤول الموارد البشرية التنفيذي أكثر من 220,000 مشترك الأخبار والمحتوى والتحليل لاتجاهات الموارد البشرية العالمية. المسؤول التنفيذي للموارد البشرية هو المكان الذي يذهب إليه متخصصو الموارد البشرية عندما يحتاجون إلى المعرفة، حيث يقدمون تغطية متعمقة لجميع جوانب إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف واستقطاب المواهب والتعويض والمزايا والتعلم والتطوير وقانون التوظيف وإدارة المواهب وأحدث التقنيات والمزيد. تفضل بزيارة hrexecutive.com.
نبذة عن HR Tech
HR Tech هي سلسلة الفعاليات الرائدة في الصناعة التي تعرض تقنيات الموارد البشرية المتقدمة، حيث يمثل مؤتمرها الرئيسي في الولايات المتحدة حجر الزاوية منذ عام 1997. تتميز تكنولوجيا الموارد البشرية في الولايات المتحدة بأكبر معرض في العالم لحلول الموارد البشرية المبتكرة، والعروض التوضيحية للمنتجات الحية، ومسابقة الشركات الناشئة البارزة في الصناعة. توسعت محفظة تكنولوجيا الموارد البشرية عالميًا مع فعاليات سنوية إضافية في أوروبا وآسيا، مما خلق شبكة عالمية من مراكز الابتكار التي تشكل مستقبل العمل.
تُعد تكنولوجيا الموارد البشرية جزءًا من مجموعة فعاليات HR Executive، وهي شركة إعلامية عالمية مرموقة تأسست في عام 1987 وتقدم الأخبار والمحتوى وتحليل الاتجاهات الاستراتيجية للموارد البشرية لأكثر من 220,000 مشترك في جميع أنحاء العالم. يتيح التآزر بين الأحداث والقنوات الإعلامية للعلامات التجارية إنشاء نظام بيئي شامل للمعرفة يعالج جميع جوانب إدارة الموارد البشرية، مما يجعل المؤسسة هي السلطة الحاسمة لقادة الموارد البشرية أصحاب الرؤى. تفضل بزيارة www.HRTechConference.com لمعرفة المزيد.
نبذة عن شركة G-P
G-P (Globalization Partners) هي الشركة الرائدة المعترف بها في التوظيف العالمي، وتحتل المرتبة الأولى في كل تقرير من تقارير محللي الصناعة. G-Pتقدم شركة global employment platform كل ما تحتاج إليه الشركات من جميع الأحجام لإدارة دورة حياة الموظف الكاملة من خلال وكيل الموارد البشرية العالمي الموثوق به، G-P Gia، وصاحب العمل المسجل (EOR) ومنتجات المقاول المدعومة بالذكاء الاصطناعي. تدعم شركة G-P الفرق في أكثر من 180 بلدًا مع أكثر من عقد من الخبرة في التوظيف العالمي، وأكبر فريق من خبراء الموارد البشرية والشؤون القانونية والامتثال داخل الدولة، وقاعدة معارفها مسجلة الملكية التي لا مثيل لها.
G-P: التوسُّع العالمي أصبح مُمكِنًا (Global Made Possible™)
لمعرفة المزيد، يُرجى زيارة: g-p.com أو التواصل معنا عبر LinkedInأو Xأو Facebook أو الاطلاع على مدونتنا.
