وكيل الموارد البشرية العالمي في G-P معترف به كتقنية متطورة، مما يحقق تأثيرًا واقعيًا
أعلنت اليوم شركة REMOTE FIRST COMPANY، بتاريخ 11 أغسطس 2025 - G-P (Globalization Partners)، المعروفة بأنها الشركة الرائدة بلا منازع في التوظيف العالمي من قبل محللي الصناعة، عن اعتراف G-P Giaً™ بوكيل الموارد البشرية العالمي كأحد أفضل منتجات الموارد البشرية لعام 2025 من قبل مسؤول الموارد البشرية التنفيذي. سيتم تكريم الشركة يوم الاثنين، سبتمبر 15, 2025، خلال حفل توزيع جوائز HR Icons Evening الافتتاحي في HR Tech 2025، الذي أقيم في خليج ماندالاي في لاس فيغاس.
اشتمل حكام جوائز HR Tech Top Product Awards لعام 2025 على إليزابيث كلارك، المحررة التنفيذية للموارد البشرية، جيل بارث، المحررة الفنية للموارد البشرية لـ HR Executive وستيف بوز، قاضية طويلة الأمد في أفضل المنتجات. في مقالة Jill Barth عن مسؤول الموارد البشرية، أشارت إلى أن الفائزين مثل G-P Gia "يظهرون ظهور الذكاء الاصطناعي الوكيل في قسم الموارد البشرية. وتعالج هذه الأدوات الآن عمليات معقدة متعددة الخطوات كانت تتطلب في السابق مشاركة بشرية واسعة النطاق."
كما أشار المسؤول التنفيذي للموارد البشرية إلى أن Gia معترف بها لما يلي: "نعتقد أن G-P Gia™ تُقدّم لقادة الموارد البشرية حلاً عمليًا لإدارة تعقيدات التوظيف العالمية. ويعمل على تبسيط مهام مثل صياغة العقود المتوافقة ومقارنة السياسات متعددة الولايات وسيناريوهات الأداء أو الإنهاء عبر الاختصاصات القضائية. ما يميزها هو تكاملها مع بيانات الملكية والخبرة القانونية وخبرة الموارد البشرية، مما يتيح توجيهًا في الوقت الفعلي ومراعيًا للسياق. أعجبنا أن Gia ليست عامة ولكنها مبنية على إطار عمل متخصص يقلل الأخطاء ويتكيف مع القوانين المحلية، مما يجعلها مفيدة بشكل خاص للفرق العاملة عبر الحدود. وتساعد قدرتها على إنشاء المستندات والإشارة إلى المخاطر ودعم التفاعل متعدد اللغات متخصصي الموارد البشرية على توفير الوقت وتقليل الاعتماد على المستشار القانوني الخارجي."
G-P Gia هو حل الذكاء الاصطناعي الوكيلي الأول من نوعه الذي يحول الموارد البشرية العالمية. فهو يُمكّن فرق الموارد البشرية من التحرك بشكل أسرع، والعمل بشكل أكثر ذكاءً، وتحقيق الطموحات العالمية دون أن يُعيقها تعقيدات التوظيف العالمية. Gia مدعومة بقاعدة معارف مملوكة لشركة G-P ويفحصها خبراء قانونيون وخبراء في الموارد البشرية لتقديم إرشادات توظيف عالمية دقيقة في الوقت الفعلي ووثائق موارد بشرية قابلة للتنفيذ في 50 دولة وجميع الولايات الأمريكية 50. يقلل Gia الاعتماد بشكل كبير على المستشار الخارجي ويقلل الوقت والرسوم الإدارية بنسبة تصل إلى 95%.
يقول نات ناتراجان، كبير مسؤولي المنتجات والاستراتيجيات بشركة G-P: "إن الموارد البشرية ليست العمود الفقري لكل عمل فحسب، بل هي دافع استراتيجي للنمو، وتحتاج فرق الموارد البشرية إلى تقنية وكيلية متطورة تمكّنها من القيادة". "إن G-P Gia ليست مجرد أداة أخرى للموارد البشرية أو نموذج عام للذكاء الاصطناعي - فهي توفر قدرات وكيلية من المستوى التالي ورؤى عميقة مدعومة بالبيانات مسجلة الملكية لشركة G-P ومصادر G-P التي تم التحقق منها والتي تمكّن مؤسسات الموارد البشرية من تحويل الموارد البشرية العالمية والامتثال ودفع مرونة الأعمال والإنتاجية التي لا مثيل لها".
صُممت المسابقة السنوية لأفضل منتجات الموارد البشرية، التي نظمها المسؤول التنفيذي للموارد البشرية وتقني الموارد البشرية، لعرض مجموعة من الحلول البارزة التي تم تقديمها خلال العام الماضي. تتم مراجعة كل عملية تقديم منتج من قِبل لجنة من القضاة الموقرين، ويتم تقييمها بناءً على مستوى الابتكار لديها والقيمة المضافة إلى وظيفة الموارد البشرية وتجربة المستخدم الشاملة والقدرة على الوفاء بوعودها والتكامل الفعال والتخصيص وقدرات التحليلات. يمكن الاطلاع على القائمة الكاملة للمنتجات الحائزة على جوائز لعام 2025هنا.
يمكن لحاضري HR Tech 2025 معرفة المزيد عن G-P وG-P Gia من خلال زيارة الكشك رقم 4633.
نبذة عن المسؤول التنفيذي للموارد البشرية
تأسس مسؤول الموارد البشرية التنفيذي في عام 1987، وهو شركة الإعلام العالمية الرائدة التي تغطي القضايا الاستراتيجية في مجال الموارد البشرية. كجزء من شبكة Arc، يوفر مسؤول الموارد البشرية التنفيذي أكثر من 220,000 مشترك بالأخبار والمحتوى والتحليل لاتجاهات الموارد البشرية العالمية. المسؤول التنفيذي للموارد البشرية هو المكان الذي يذهب إليه متخصصو الموارد البشرية عندما يحتاجون إلى المعرفة، مما يوفر تغطية متعمقة لجميع جوانب إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف واستقطاب المواهب والتعويضات والمزايا والتعلم والتطوير وقانون التوظيف وإدارة المواهب وأحدث التقنيات والمزيد. تفضل بزيارة hrexecutive.com.
نبذة عن HR Tech
HR Tech هي سلسلة الفعاليات الرائدة في الصناعة التي تعرض تقنيات الموارد البشرية المتقدمة، حيث يمثل مؤتمرها الرئيسي في الولايات المتحدة حجر الزاوية منذ عام 1997. تتميز تكنولوجيا الموارد البشرية في الولايات المتحدة بأكبر معرض في العالم لحلول الموارد البشرية المبتكرة والعروض التوضيحية للمنتجات الحية والمنافسة البارزة في مجال الشركات الناشئة. توسعت محفظة تكنولوجيا الموارد البشرية عالميًا مع فعاليات سنوية إضافية في أوروبا وآسيا، مما خلق شبكة عالمية من مراكز الابتكار التي تشكل مستقبل العمل.
تُعد تكنولوجيا الموارد البشرية جزءًا من مجموعة فعاليات HR Executive، وهي شركة إعلامية عالمية مرموقة تأسست عام 1987 وتقدم الأخبار والمحتوى وتحليل اتجاهات الموارد البشرية الاستراتيجية لأكثر من 220,000 مشترك حول العالم. يتيح التآزر بين الأحداث والقنوات الإعلامية للعلامات التجارية إنشاء منظومة معرفة شاملة تتناول جميع جوانب إدارة الموارد البشرية، مما يجعل المؤسسة هي السلطة الحاسمة لقادة الموارد البشرية أصحاب الرؤى. تفضل بزيارة www.HRTechConference.com لمعرفة المزيد.
نبذة عن شركة G-P
G-P (Globalization Partners) هي الشركة الرائدة المعترف بها في التوظيف العالمي، وتحتل المرتبة الأولى في كل تقرير من تقارير محللي الصناعة. توفر Global Employment Platform لشركة G-P كل ما تحتاجه الشركات من جميع الأحجام لإدارة دورة حياة الموظفين الكاملة من خلال وكيل الموارد البشرية العالمي الموثوق به، G-P Gia، وصاحب العمل المسجل (EOR) المدعوم بالذكاء الاصطناعي ومنتجات المقاول. تدعم شركة G-P الفرق في أكثر من 180 بلدًا مع أكثر من عقد من الخبرة في التوظيف العالمي، وأكبر فريق من خبراء الموارد البشرية والشؤون القانونية والامتثال داخل الدولة، وقاعدة معارفها مسجلة الملكية التي لا مثيل لها.
G-P: التوسُّع العالمي أصبح مُمكِنًا (Global Made Possible™)
لمعرفة المزيد، يُرجى زيارة: g-p.com أو التواصل معنا عبر LinkedInأو Xأو Facebook أو الاطلاع على مدونتنا.
