نقدم لكم ™G-P Gia - وكيلتك الموثوقة في الموارد البشرية العالمية. برنامج Gia متوفر الآن بنسخة بيتا. سجّل للوصول المجاني
نقدم لكم ™G-P Gia - وكيلتك الموثوقة في الموارد البشرية العالمية. برنامج Gia متوفر الآن بنسخة بيتا. سجّل للوصول المجاني
علامة G-P
طلب تقديم عرض
التصريحات الصحفية
everest-group-eor-leader-pr-1-1

مجموعة Everest Group تُطلِق على G-P بأنها الرائد في الصناعة في سوق مؤسسة تُدير شؤون الموظفين

التاريخ

مشاركة

تُسلِّط البحوث الضوء على الكثير من نقاط القوة التنافسية التي تشمل محفظة المنتجات، وتبنِّي السوق، والقيمة الإجمالية المقدمة للزبائن، والابتكار التكنولوجي، والرؤية، والاستراتيجية.

شركة عن بُعد الأولى –  أكتوبر 11, 2022 –أعلنت – G-P (Globalization Partners)، وهي Global Growth Platform™ تجعل من تعيين الشركات لأي شخص، في أي مكان أمرًا سريعًا وبسيطًا ومتوافقًا، أنها قد تم اختيارها شركة رائدة في مجال أصحاب العمل (EOR) في تقييم PEAK Matrix ® الخاص بشركة الأبحاث Everest Group2022.

تمتلك PEAK Matrix® Assessment إطار عمل موثوق، وموضوعي مدفوع بالبيانات حيث يُقيّم الشركات على أساس نجاحها في السوق وتقديمها للقدرات. إن تدشين تقييم حلول المؤسسة التي تُدير شؤون الموظفين هو عبارة عن تقرير عالمي يشتمل على 15 مزودي حلول مختلفين يُراجعون مجالات مثل الإيرادات، وقاعدة العملاء، والنمو السنوي، ومقياس العمليات، والتكنولوجيا والابتكار، ووضع البصمة ورضا الزبائن.

وقد خرجتْ G-P كرائدة عامة في حلول المؤسسات التي تُدير شؤون الموظفين لدى PEAK Matrix® وهي مُدعّمة بقدراتها على خدمة عملاء في 187 دولة بنطاق كامل من الحلول التي تُمكِّن الشركات من العثور على المواهب، وتوظيفهم، وضم الموظفين، والدفع لهم وإدارتهم عبر العالم. تظهر نقاط القوة لدى G-P في العديد من المجالات التي تشمل تبنِّي السوق، والقيمة المُقدّمة، والحضور الجغرافي، والتكنولوجيا، والابتكار والاستثمارات، ودعم عمليات الدمج العديدة، وخدمات الزبائن وخبرتها الفريدة في القوانين والممارسات المحلية.

اختيرت G-P كشركة رائدة في PEAK Matrix® Assessment لحلول المؤسسات التي تُدير شؤون الموظفين في مجموعة Everest Group 2022

“لقد خلقت G-P جملة من القيم المقنعة للعملاء من خلال تغطية جغرافية شاسعة واستثمارات قوية في الخدمات وعروض التكنولوجيا.” تقول بيريانكا ميترا، مديرة الممارسات في مجموعة Everest Group. “فتجربتها المُوسّعة في خدمة العملاء عبر الصناعات والمناطق الجغرافية المختلفة، وقوة معرفتها في المجال، وشمولية قدراتها التكنولوجية، وقدرتها على تقديم مدخلات مواهب مهمة للعملاء، كل ذلك ساعدها في الخروج كشركة رائدة في PEAK Matrix® Assessment التابعة لمجموعة Everest Group.”

يقول بوب كاهيل، الرئيس التنفيذي لشركة G-P “إن قيادة G-P في هذا التقرير هو نتيجة لتركيزنا على الاستثمار في منتجاتنا، ومنصتنا، والأفراد الذين يمدُّونها بالقوة. "نحن ملتزمون بكسر الحواجز أمام الأعمال وتمكين الشركات من توظيف المواهب التي تحتاجها للنمو والنجاح، وهذه المهمة  تضعنا كشريك مثالي للشركات التي ترغب في الاستفادة من الفرص العالمية الجديدة".

انقر هنا لمعرفة المزيد عن الدعم والاطّلاع على ما يُميّز G-P عن غيرها.

نبذة عن شركة G-P

توظيف الأشخاص الموهوبين الدوليّين بسرعة وسهولة. استخدم Global Employment Platform المؤتمتة والمدفوعة بالذكاء الاصطناعي والتي يدعمها خبراء الموارد البشرية لدينا في جميع أنحاء العالم. G-P : Global Made Possible

لمعرفة المزيد، يُرجى زيارة: g-p.com أو التواصل معنا عبر  Twitter أو LinkedIn أو Facebook أو الاطلاع على  مدونتنا .

الاتصال:
G-P
كارين بانتيناس
kpantinas@g-p.com
617-729-4466

التفكير العالمي. النمو العالمي.
هيّا بنا.

180+

البلدان المتاحة

%99

دقّة كشوف الرواتب

200+

شركاء عالميون

%96

رضا الزبائن

180+

البلدان المتاحة

%99

دقّة كشوف الرواتب

200+

شركاء عالميون

%96

رضا الزبائن