استنادًا إلى ملاحظات العملاء، تحصل G-P على شارات قائد Global Employment Platform، وصاحب العمل لقائد السجلات، وقائد إدارة المقاولين، وقائد امتثال الموارد البشرية، وغيرها.
شركة ريموت فيرست - سبتمبر 18، 2023 - أعلنت شركة G-P (Globalization Partners) ، الشركة الرائدة والرائدة المعترف بها في مجال التوظيف العالمي، والمعروفة بوضعها معيارًا في الامتثال العالمي للتوظيف، اليوم عن حصولها على شارات 36 رائدة في تقرير 2023 الخريف لمجموعة G2، بما في ذلك قائد Global Employment Platform، وصاحب العمل لقائد السجلات، وقائد إدارة المقاولين، وقائد الامتثال للموارد البشرية، من بين أمور أخرى.
مع المنهجية التي تستند إلى ملاحظات العملاء الحقيقية بما في ذلك المراجعات ورضا العملاء والتواجد في السوق، توفر G2 التقارير تقييمًا غير متحيز لأفضل الجهات الفاعلة في الصناعة. يتحدث الأداء المتميز لشركة G-P عن تركيز الشركة الدؤوب على رضا العملاء ورؤيتها للابتكار لدعم القوى العاملة العالمية للشركات من خلال تكنولوجيا النمو العالمي، وهي فئة جديدة ستنقل صاحب العمل المسجل (EOR) المبتكر إلى منطقة جديدة.
تقول Nicole Sahin، المؤسس والرئيس CEO لشركة G-P: "في G-P ، يُعد عملاؤنا بمثابة بوصلتنا، ونحن ملتزمون بتقديم حلول مبتكرة تركز على العملاء وتتيح النمو العالمي للشركات والمهنيين في جميع أنحاء العالم". "نحن فخورون للغاية بأن يتم الاعتراف بنا كرائدين في العديد من الفئات الهامة في 2023 تقرير الخريف الخاص بمجموعة G2. ويؤكد هذا الإنجاز على تفانينا تجاه عملائنا وسعينا الدؤوب نحو التميز."
تعرب G-P عن امتنانها لعملائها وشركائها وأعضاء فريقها المتفانين للمساهمة في نجاحهم المستمر.
تعرف على المزيد حول مجموعة G-P لمنتجات التوظيف العالمية هنا .
نبذة عن شركة G-P
إن G-P هي الشركة الرائدة والمُعتمدة في مجال التوظيف العالمي وتُقدِّم منتجات امتثال وقوى عاملة عالمية رفيعة الطراز مُصمّمة لتُلبّي احتياجات الشركات الناشئة منذ عام 2012. ومنصة G-P الخاصة بالنمو العالمي مُدعّمة بباقة G-P Meridian Suite لمنتجات التوظيف العالمي القائمة على SaaS. تساعد G-P آلاف العملاء على بناء الفرق وإدارتها بسرعة وامتثال في أكثر من 180 دولة دون الخوض في المسائل القانونية أو الضريبية أو المتعلقة بالموارد البشرية.
G-P: التوسُّع العالمي أصبح مُمكِنًا (Global Made Possible™)
لمعرفة المزيد، يُرجى زيارة: g-p.com أو التواصل معنا عبر Twitter ، أو LinkedIn ، أو Facebook ، أو الاطلاع على مدونتنا .
