تخطط الشركة لمضاعفة القوى العاملة مع تسارع الاهتمام بتوظيف المواهب العالمية البعيدة
بوسطن – يناير 27, 2021 – أعلنت اليوم شركة Globalization Partners، التي تمكّن الشركات من توظيف أي شخص، في أي مكان وبسرعة وسهولة، عبر منصة صاحب العمل العالمي للسجلات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي والمؤتمتة والمتوافقة تمامًا، اليوم عن خطط لتعيين أكثر من 300 موظف 2021 لدعم الطلب على حلها، أكثر من مضاعفة القوى العاملة الحالية لديها.
قالت نيكول شاهين ، الرئيس التنفيذي والمؤسس: "مع قبول اتجاه العمل عن بُعد ، أصبح توظيف موظفين في بلدان أخرى أمرًا سائدًا ، وفي نفس الوقت نجعل الأمر أسهل كثيرًا" Globalization Partners . "بالنسبة للعديد من الشركات، فإن تعزيز الانتشار العالمي هو الركيزة الأساسية في استراتيجية نمو الشركات، ومع هذا العالم الجديد من العمل، تزداد الفرصة للجميع في كل مكان".
في 2020 و Globalization Partners ضاعفت عدد موظفيها الداخليين العالميين وتخطط لفعل الشيء نفسه مرة أخرى بحلول نهاية 2021 إلى ما يقرب من 600 الموظفين. في الولايات المتحدة وحدها، تتم إضافة 150 المناصب في مجالات تشمل المبيعات والتسويق والعمليات والتمويل والموارد البشرية ودعم العملاء.
Globalization Partners كان اسمه سجل صاحب العمل العالمي (EOR) الرائد في الصناعة من قبل شركة محلل مستقل NelsonHall. باعتباره الاستخلاص المعزز للنفط ، Globalization Partners بمثابة صاحب العمل القانوني لعملائها الذين يوظفون دوليًا. يتمثل نموذج أعمال الشركة في تعيين موظفين نيابة عن عملائها في البلدان التي لا يكون فيها العميل مسجلاً لمزاولة الأعمال. تعمل المنصة على تحرير الشركات لإدارة العمل اليومي لأعضاء فريقها وتوجيهه مع عدم الاضطرار إلى التعامل مع القضايا القانونية المعقدة - وبالتالي تمكين الشركات من الانتقال بشكل أسرع إلى مناطق جديدة حتى تتمكن من أن تكون أكثر تنافسية على المستوى الدولي.
لمعرفة المزيد عن الوظائف الشاغرة، يُرجى زيارة: الوظائف لدى Globalization Partners .
