G-P تختتم عام 2025 بنمو قياسي وابتكار في الذكاء الاصطناعي وريادة في السوق.​​ 

شركة ريموت الأولى، يناير 21، 2026 —​​  G-P (Globalization Partners​​ أعلنت الشركة، التي يعتبرها محللو الصناعة الرائدة بلا منازع في مجال التوظيف العالمي، اليوم عن أداء أعمال قياسي في 2025 ، محققة أعلى إيرادات سنوية في تاريخ الشركة وما يقرب من 30% على أساس سنوي.​​  

في 2025 ، قامت G-P بتطوير قدرات منصة التوظيف العالمية بشكل ملحوظ. قدمت الشركة أول ذكاء صناعي (AI) على الإطلاق للتوظيف العالمي، مع تطورات عبر G-P مؤسسة تُدير شؤون الموظفين (EOR)) و G-P Contractor ، مع تضمين الذكاء الاصطناعي المتقدم والأتمتة لجعل التوظيف العالمي أسرع وأكثر ذكاءً وأكثر سهولة.​​  

جلبت G-P أيضًا إلى سوق الموارد العالمية الوكيل البشري G-P Gia^TM. معترف به كـ 2025 أفضل منتج للبشرية البشرية لهذا العام من قبل الموارد البشرية التنفيذية، تم تصميمG-P Gia لتكون الشريك الموثوق به للسياسات البشرية، حيث تقدم التوجيه بشأن أصعب مسائل التوظيف، وتنشئ وثائق السياسات، وتنجز المهام، وتراقب بشكل استباقي وتنبّه المستخدمين إلى تغييرات قوانين التوظيف.​​  

"تكمن القوة الحقيقية للذكاء الاصطناعي في قدرته على تحويل التعقيد العالمي إلى ميزة استراتيجية"، هذا ما قالته نيكول شاهين، المؤسسة CEO لشركة G-P. "لقد كان عام 2025 عامًا حاسمًا لشركة G-P ، تميز بأداء قياسي وابتكار سريع ومتطور عبر منصتنا ومنتجاتنا." ومن خلال تحويل إمكانات الذكاء الاصطناعي (AI) إلى تأثير في العالم الحقيقي، فإننا نعيد تعريف ما هو ممكن للبشرية وقادة الأعمال ونعزز قيادتنا وظيفة لمستقبل العمل.​​  

وتابع شاهين قائلاً: "إن أداءنا القياسي في العام الماضي هو إشارة واضحة إلى أن الشركات مستعدة لطريقة عمل أكثر ذكاءً وأكثر مرونة ودون حدود على الإطلاق". مع دخولنا 2026، أصبح زخمنا أقوى من أي وقت مضى. نظل ملتزمين بكسر الحواجز​​ 

إلى العمل العالمي، وتقديم الابتكار في مجال الذكاء الاصطناعي (AI) والبنية التحتية التي تتطلبها المؤسسات الحديثة.​​  

كما قامت G-P بتسريع نمو من خلال برنامج شركائها الاستراتيجيين، مما مكن العملاء من دمج التوظيف العالمي بسلاسة في مجموعاتهم البشرية والتقنية الحالية. في 2025 ، عززت G-P شراكاتها مع الشركات الرائدة في إدارة رأس المال البشري وشركات الرواتب بما في ذلك SAPو Workday وشركة ADP، بينما واصلت تنمية وتعزيز شبكتها العالمية من الشركاء مثل CloudPay وIRIS Software Group Ltd وMomentum Global وPaychex وPaylocity وSD Worx وStrada وTMF وThe Employment Law Alliance - ELA Global وTriNet و UKG وVistra International Expansion Limited. يدعم النظام البيئي لشركاء G-Pالعملاء في أكثر من 180دولة، مما يساعد المؤسسات على توسيع فرقها العالمية بشكل أسرع، بثقة أكبر، و...​​  

تعزيزاً لمكانتها كشركة رائدة في الصناعة، واصلت G-P الحصول على أعلى تقدير في مجال التكنولوجيا وصناعة التوظيف العالمية في 2025. للعام الخامس على التوالي، تم تصنيف الشركة كشركة رائدة في جميع تقارير محللي الصناعة. الشركات بما في ذلك إيفرست​​  

Group وIEC Group وNelson Hall وQKS صنفت G-P في أعلى وظيفة في 2025 تقارير تحليل مؤسسة تُدير شؤون الموظفين سوق التي تشير إلى حجمها الذي لا مثيل له وخبرتها والابتكار في مجال الذكاء الاصطناعي (AI) والتوظيف العالمي. كما حصلت الشركة على العديد من الجوائز والتكريمات في 2025 ، بما في ذلك التقدير من Inc. و Lighthouse Research & Advisory و Brandon Hall Group من بين جهات أخرى.​​  

تعرف أكثر على كيفية دفع G-P لمستقبل العمل والتوظيف العالمي هنا: www.g-p.com ​​ 

حول G-P​​  

شركة G-P (Globalization Partners) هي القائد المعترف به في التوظيف العالمي، حيث تحتل المرتبة رقم 1 في كل تقرير محلل صناعي. توفر منصة التوظيف العالمي لـ G-P كل ما تحتاجه الشركات من جميع الأحجام لإدارة دورة حياة الموظف بالكامل من خلال وكيل الموارد البشرية العالمي الموثوق، وG-P Gia™، ومنتجات صاحب العمل المسجّل (EOR) وContractor المدعومين بالذكاء الاصطناعي. وتدعم G-P فرقًا في أكثر من 180 دولة، ولديها أكثر من عقد من الخبرة في التوظيف العالمي، وأكبر فريق من خبراء الموارد البشرية والقانون والامتثال داخل البلاد، وقاعدة معرفتها الفريدة والخاصة.​​ 

G-P:Global Made Possible ​​ ^{ذاكرة ترجمة​​} 

للمزيد من المعلومات، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني: gp.com أو التواصل معنا عبر LinkedInأو Xأو Facebook أو الاطلاع على مدونتنا.​​