سيعمل الذكاء الاصطناعي التوليدي الجديد (GenAI) والتكنولوجيا المدعومة بالذكاء الاصطناعي الوكيلي من G-P على تحويل طريقة تعامل الموارد البشرية وقادة الأعمال مع التوظيف العالمي
أعلنت اليوم شركة ريموت فيرست - 3 فبراير 2025 - G-P (Globalization Partners)، المعروفة بأنها الشركة الرائدة بلا منازع في التوظيف العالمي من قبل محللي الصناعة، عن تطورات جديدة في مجال الذكاء الاصطناعي وتكنولوجيا متكاملة في مجال الذكاء الاصطناعي عبر منتجات التوظيف العالمية لشركة G-P. من خلال أحدث ابتكاراتها في مجال الذكاء الاصطناعي، تضع G-P معيارًا جديدًا للتوظيف العالمي يمكّن الشركات في جميع أنحاء العالم من توظيف وتأهيل وإدارة الفرق العالمية بشكل أسرع وأكثر ذكاءً من أي وقت مضى.
تم تصميم منتجات التوظيف العالمية لشركة G-P - G-P صاحب العمل المسجل، وG-P Contractor وG-P Gia™ - لمساعدة العملاء على التعامل بسرعة وامتثال مع تعقيدات التوظيف العالمية في أكثر من 180 دولة. تعتمد تكنولوجيا الشركة وابتكاراتها على أكثر من عقد من التوظيف العالمي، والموارد البشرية، والخبرة القانونية، وهي مدعومة بقاعدة معارف مسجلة الملكية مع رؤى مستمدة من ملايين السيناريوهات الواقعية.
يقول نات ناتراجان، كبير مسؤولي المنتجات والاستراتيجيات في G-P: "في G-P، نحن نقود التوظيف العالمي من خلال أحدث التقنيات وابتكارات الذكاء الاصطناعي التي تقدم قيمة أعمال حقيقية للعملاء". "يضمن الجمع بين بيانات الامتثال للمعاملات التي تزيد عن 10 سنوات والخبرة البشرية، إلى جانب تقنية الذكاء الاصطناعي، أن يثق العملاء في حلولنا المتطورة لتلبية متطلبات مشهد الأعمال العالمي الديناميكي اليوم".
بفضل الذكاء الاصطناعي المضمن في منتجات التوظيف العالمية، تزود G-P المؤسسات بأكثر أدوات الذكاء الاصطناعي ديناميكية للتنقل عبر التوظيف العالمي عبر دورة حياة التوظيف الكاملة. يتم تشغيل جميع تقنيات G-P بواسطة محرك الامتثال العالمي لدى G-P. ونظرًا لكونها العمود الفقري لمنتجات التوظيف العالمية لدى G-P، فإنها توفر امتثالاً ذكيًا حسب البلد وسياق الأعمال القادر على معالجة استفسارات الامتثال المعقدة عند الطلب لتعزيز النمو العالمي.
كما تقدم G-P دعمًا سياقيًا عبر G-P EOR وG-P Contractor مع G-P Assist، وهو ذكاء اصطناعي متقدم ومدرك للسياق يوفر توجيهًا ودعمًا خبيرًا ودقيقًا طوال رحلة المستخدم. يعتمد G-P Assist على خبرة G-P مسجلة الملكية لإنشاء رؤى وتوجيهات ذات صلة. سواءً كان الأمر يتعلق بالتنقل في سير العمل، أو إلحاق المهنيين، أو الوصول إلى المساعدة عند الطلب، فإن G-P Assist يوفر تجربة سلسة وسهلة الاستخدام، مدمجة مباشرةً في المنصة، مما يسرع ويبسط تجربة التوظيف العالمية.
تجلب أحدث التطورات في مجال الذكاء الاصطناعي عبر EOR والمقاول التشغيل الآلي والاستخبارات لتبسيط العمل وتمكين فرق الموارد البشرية من أن تكون أكثر استراتيجية، بما في ذلك:
- مركز مساعدة العملاء في G-P: يوفر مركز مساعدة العملاء الذي يعمل بواسطة G-P Assist إرشادات على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع مع تجربة محادثة سريعة الاستجابة عبر الذكاء الاصطناعي والبحث المدعوم بالذكاء الاصطناعي، مما يتيح للعملاء طرح الأسئلة وتلقي إجابات فورية حول قوانين العمل والمزايا والامتثال وأفضل الممارسات في جميع أنحاء العالم في الوقت الفعلي للحصول على دعم أسرع وأكثر كفاءة.
- تصنيف المقاولين: غالبًا ما يُساء تصنيف الموظفين كمقاولين عن طريق الخطأ لأن قوانين التوظيف العالمية معقدة. يمكن أن يؤدي هذا الخطأ الشائع إلى مخاطر غير ضرورية على الشركات التي تقوم بالأعمال على مستوى العالم. يستخدم تصنيف المقاولين الذكاء الاصطناعي لتقييم العقود ويمكنه أن يكتشف بدقة متى يعمل المقاول المقترح بالفعل كموظف، مما يسمح للمستخدم باتخاذ إجراءات تصحيحية قبل تعريض شركته لمخاطر سوء التصنيف.
- قريبًا – تقارير وتحليلات الذكاء الاصطناعي الوكيلي: تمكّن ميزة تقارير الذكاء الاصطناعي الوكيلية في G-P Assist العملاء من إنشاء تقارير دقيقة ومخصصة بسرعة مع طلبات بسيطة وطبيعية للغة - مما يوفر الوقت ويقلل الأخطاء ويتيح اتخاذ قرارات أسرع مستندة إلى البيانات لعملائنا.
من خلال الاستثمار طويل الأمد في الذكاء الاصطناعي، يدمج نهج G-P الفريد والمعلق ببراءة اختراع نماذج اللغات الكبيرة (LLMs) مع الرسوم البيانية المعرفية ونظام إدارة المعرفة مسجل الملكية، مما يؤدي إلى التعمق في البيانات وتوفير رؤى دقيقة وذات صلة تتجاوز المعلومات على مستوى السطح. قدمت G-P العديد من الابتكارات الرائدة في مجال الذكاء الاصطناعي خلال العام الماضي، بما في ذلك التأهيل العالمي المدعوم بالذكاء الاصطناعي وأول مستشار عالمي في مجال الامتثال للموارد البشرية قائم على الذكاء الاصطناعي، G-P Gia.
تساعد G-P Gia الشركات على التنقل بكفاءة وامتثال في تعقيدات التوظيف العالمية، مما يقلل تكاليف الامتثال والوقت بنسبة تصل إلى 95%. من خلال الاستفادة من خبرة مئات المتخصصين في الموارد البشرية والشؤون المالية والقانونية في G-P، تقدم جيا معلومات ونصائح وحلول في الوقت الفعلي ومحددة السياق عبر دورة حياة الموظف. تفيد جيا الشركات في أي مرحلة من مراحل توظيفها ورحلة التوظيف العالمية، بغض النظر عن حالة عميل G-P.
تُعرف G-P باستمرار بتميزها في التكنولوجيا والابتكار من قِبل شركات التحليل الرائدة، بما في ذلك الفوز بجائزة أفضل حل عالمي في Lighthouse Research & Advisory لعام 2024 HR Tech Awards وأفضل تقدم في تكنولوجيا إدارة الموارد البشرية أو القوى العاملة الفريدة وأفضل تكنولوجيا موارد بشرية للذكاء الاصطناعي في جوائز Brandon Hall Group Technology ™Excellence Awards.
اكتشف كيف تشكل G-P مستقبل العمل من خلال ابتكارها الرائد في مجال الذكاء الاصطناعي هنا: www.G-P.com.
نبذة عن شركة G-P
G-P هي الشركة الرائدة المعترف بها في التوظيف العالمي، حيث تقدم كل ما تحتاج إليه الشركات من جميع الأحجام لإدارة دورة حياة الموظفين الكاملة. تقدم G-P مجموعة قوية من المنتجات، بما في ذلك أول مستشار عالمي للامتثال للموارد البشرية قائم على الذكاء الاصطناعي، G-P Gia، وصاحب العمل المسجل الممكّن بالذكاء الاصطناعي (EOR) ومنتجات المقاول. تدعم شركة G-P الفرق في أكثر من 180 بلدًا مع أكثر من عقد من الخبرة في التوظيف العالمي، وأكبر فريق من خبراء الموارد البشرية والشؤون القانونية والامتثال داخل الدولة، وقاعدة معارفها مسجلة الملكية التي لا مثيل لها.
G-P: التوسُّع العالمي أصبح مُمكِنًا (Global Made Possible™)
لمعرفة المزيد، يُرجى زيارة: g-p.com أو التواصل معنا عبر LinkedInأو Xأو Facebook أو الاطلاع على مدونتنا.
