يؤكد هذا الاعتراف على قيادة سوق G-Pالمستمرة في تكنولوجيا التوظيف العالمية المدفوعة بالذكاء الاصطناعي (AI)، وخبرة امتثال وزبون
بوسطن، نوفمبر 5 ، 2026 — G-P (Globalization Partners)، الرائدة في التوظيف العالمي المدفوع بالذكاء الاصطناعي (الذكاء الاصطناعي)، احتلت المرتبة الأولى. 1 من قبل محللي الصناعة، أعلنت اليوم أنها تم تسميتها كأعلى قائد في مؤسسة تُدير شؤون لحلول الموظفين (EOR) لتقييم مصفوفة® PEAK 2026لمجموعة إيفرست. G-P تحتل المرتبة الأعلى في الوظيفة سنويا منذ صدور التقرير قبل خمس سنوات، مما يعكس قيادته المستمرة والابتكار المستمر في التوظيف العالمي.
"بنتG-P عروضا شاملة لمؤسسة تُدير شؤون الموظفين مدفوعة بتغطيتها العالمية الواسعة، وقدراتها القوية في إدارة الرواتب، بالإضافة إلى تركيزها القوي على خبرة موظفين. تعزز تكاملاتها الجاهزة وخدمات الاستشارات ذات القيمة المضافة مؤسسة تُدير شؤون الموظفين بشكل أكبر. تظهر استثماراتها المستمرة في G-P Gia G-P Assist رؤيتها في بناء حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي (الذكاء الاصطناعي الاصطناعي). "هذه القدرات تعزز وظيفة G-Pالمستمرة كقائد في مؤسسة تُدير شؤون الموظفين (EOR) لتقييم مصفوفة® PEAK 2026مجموعة إيفرست،" قالت بريانكا ميترا، نائبة الرئيس في مجموعة إيفرست.
يجمع G-P بين التكنولوجيا المدعومة بالذكاء الاصطناعي (الذكاء الاصطناعي) وأكثر من عقد من القيادة العالمية في التوظيف مدعومة بخبرات وبنية تحتية داخل دولة موارد بشرية، وقانونية، وأساسية لدعم الفرق في دول 180+. تجمع منصتها™ العالمية للتوظيف (منصة التوظيف العالمي) ومنتجاتها بين إدارة موارد بشرية عالمية، وإدارة التوظيف متعددة الولايات القضائية، ورواتب عبر الحدود، ودعم محلي، مما يمكن الشركات من الوصول إلى شخص موهوب، ودخول أسواق جديدة، وتنمية فرقها العالمية بثقة.
"الابتكار الحقيقي لا يتعلق بالتكنولوجيا لذاتها." إنها تتعلق بإعادة وقتهم وتركيز عملائنا، وخلق إمكانيات جديدة لما يمكنهم تحقيقه،" قالت نيكول شاهين، المؤسسة و CEO G-P. "أن يتم تصنيفك كأفضل مؤسسة تدير شؤون الموظفين في مجموعة إيفرست لخمس سنوات متتالية هو شرف. يعكس التزامنا المستمر بإزالة الاحتكاك والتخمين والمخاطرة من بناء قوى عاملة عالمية. نجمع بين الخبرة العميقة والذكاء الاصطناعي الحدسي (الذكاء الاصطناعي الاصطناعي) حتى يتمكن عملاؤنا من التركيز على ما يسعون إليه: إيجاد أشخاص رائعين، وبناء فرق مذهلة، وتنمية أعمالهم."
يوفر تقييم PEAK Matrix® التحليل المتعمق والرؤى التي تحتاجها المؤسسات لاختيار أفضل مزودي التكنولوجيا والخدمات. تقييم هذا العام هو تقرير عالمي شامل يقيم مجموعة من مزودي الحلول بناء على عوامل مثل الإيرادات، وقاعدة العملاء، والنمو، وحجم العمليات، والابتكار التكنولوجي، ورضا العملاء. تحدد مجموعة إيفرست القادة كمزودين لا يحافظون فقط على حضور قوي في السوق، بل يستثمرون أيضا في التكنولوجيا الخاصة للتميز عن منافسيهم.
تم الاعتراف G-P كقائد في كل تقرير رئيسي لمؤسسة تُدير شؤون للمحللين للموظفين منذ تأسيسها، بما في ذلك: دراسة مؤسسة تُدير شؤون الموظفين العالمية لمجموعة IEC، مصفوفة SPARK لحلول مؤسسة تُدير شؤون الموظفين (EOR) من قبل مجموعة QKS، مؤسسة NelsonHall Global تُدير شؤون الموظفين خدمات NEAT، وأول موارد بشرية Technology Advice مؤسسة تُدير شؤون الموظفين VendorFit Matrix.
اقرأ التقرير الكامل وتعرف أكثر على اعتراف G-P في الصناعة هنا.
حول G-P
تُعد G-P (Globalization Partners) الشركة الرائدة في مجال التوظيف العالمي، حيث احتلت المرتبة رقم 1 في كل تقرير لمحللي الصناعة. باعتبارها أول منصة توظيف عالمية تعتمد على الذكاء الاصطناعي (AI) في العالم ™ (منصة التوظيف العالمية)، تقوم G-P برموز قوانين العمل العالمية وابتكارها مباشرة في سير عمل الشركات الحالية، مما يساعد الشركات من جميع الأحجام على إدارة دورة حياة الموظفين الكاملة. تدعم G-P الفرق في 180+ البلدان المدعومة بأكثر من عقد من البيانات التشغيلية العالمية وأكبر فريق من الخبراء البشريين والقانونيين والخبراء في الدولة. تعمل هذه المعرفة الخاصة التي لا مثيل لها على تشغيل منتجات مؤسسة تُدير شؤون الموظفين (EOR) والمقاول ووكيل الشؤون البشرية العالمية G-P Gia™.
GP: العالمية أصبحت ممكنة ™
للمزيد من المعلومات، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني: gp.com أو التواصل معنا عبر LinkedIn أو X أو Facebook أو الاطلاع على مدونتنا.