نشرت HR Tech Series مؤخرًا مقالاً داخليًا من تأليف رئيس الموارد البشرية في G-P، لورا مافوتشي: كيف يمكن للذكاء الاصطناعي (وأيضًا) تحويل ممارسات التوظيف العالمية. تسلط هذه القطعة الضوء على كيفية إحداث الذكاء الاصطناعي ثورة في التأثير الاستراتيجي العالمي للموارد البشرية من خلال تبسيط التعقيدات الإدارية وتعزيز الامتثال. تؤكد لورا على أن التوظيف العالمي المدعوم بالذكاء الاصطناعي أمر بالغ الأهمية في التنقل عبر اللوائح الدولية، مما يحرر فرق الموارد البشرية في النهاية من التركيز على المبادرات ذات القيمة الأعلى.