نشرت HR Tech Series مؤخرًا مقالاً داخليًا كتبته رئيسة الموارد البشرية في G-P، لورا مافوتشي: كيف يمكن للذكاء الاصطناعي (وأيضًا) تحويل ممارسات التوظيف العالمية. تسلط هذه القطعة الضوء على كيفية إحداث الذكاء الاصطناعي ثورة في التأثير الاستراتيجي العالمي للموارد البشرية من خلال تبسيط التعقيدات الإدارية وتعزيز الامتثال. تؤكد لورا على أن التوظيف العالمي المُمكّن بالذكاء الاصطناعي يُعد أمرًا بالغ الأهمية في التنقل عبر اللوائح الدولية، مما يحرر في النهاية فرق الموارد البشرية للتركيز على المبادرات ذات القيمة الأعلى.