الكتاب الإلكتروني
استأجر أي شخص، في أي مكان، وفي دقائق
180+ دولة مشمولة
أمان البيانات المتقدم
تحظى بثقة الشركات الكبيرة والصغيرة في كل مكان.
منصة واحدة رائدة في القطاع. ثلاثة منتجات لتبسيط الامتثال.
G-P مؤسسة تُدير شؤون الموظفين
قم ببناء فرق عالمية دون الحاجة إلى إنشاء كيانات قانونية جديدة. نتولى تعقيدات الامتثال نيابة عنك، ونعالج كل شيء بدءًا من كشوف رواتب الموظفين المحليين وصولاً إلى قوانين العمل في أكثر من 180 دولة.
- 180+
الدول المتاحة
- 99%
دقة الرواتب
- 200+
الشركاء العالميون
جميع الأدوات التي تحتاجها للعمل على مستوى عالمي
يمكنك دمجها بسهولة مع أدوات إدارة رأس المال البشري (HCM) وأدوات الرواتب الخاصة بك
تقوم منصتنا التي تعتمد على واجهات برمجة التطبيقات (API) أولاً بمزامنة بيانات الموظفين تلقائيًا، مما يقلل الأخطاء ويضمن بقاء الأنظمة دقيقة أثناء توسعكم.
منصة EOR المصنفة رقم1 - كل عام، في كل تقرير
منذ اليوم الأول، قادت G-P الصناعة في مجال مؤسسة تُدير شؤون الموظفين والامتثال على مستوى العالم. عامًا بعد عام، تُقرّ كل من مجموعة إيفرست، ونيلسون هول، وIEC، ومجموعة QKS بأن منصتنا هي المعيار الذهبي للتوظيف العالمي.
وظّف عالميًا بنتائج مثبتة
" إننا نتطلع إلى G-P ليس فقط لمساعدتنا في الجانب التكتيكي لتوظيف الأشخاص، ولكن أيضًا لتزويدنا بمعلومات حول المعايير والممارسات الدولية التي يرونها. "
راشيل سالامون
مدير الأفراد بوسطن دايناميكس
" المستقبل واعد. ونهدف إلى مضاعفة حجم القوى العاملة لدينا في السنوات الخمس المقبلة، ولن يتحقق ذلك إلا من خلال شراكتنا مع G-P لتسريع هذا النمو. "
إدواردو أندرادي
مدير أول لإدارة المواهب فيدزاي
" سيسمح تكامل G-P مع Workday لشركة Repsol بإدارة بصمتنا العالمية، بما في ذلك أحداث دورة حياة الموظف مثل تغييرات الرواتب والموارد البشرية والامتثال في واجهة موحدة وسهلة الاستخدام. "
Nick Cheesman
مدير أول، الأفراد والتنظيم ريبسول
" كان من أهم أولوياتنا إيجاد شريك في مجال مؤسسة تُدير شؤون الموظفين يلتزم بمعاييرنا في معاملة الموظفين ويتعاون معنا بشكل حقيقي، بدلاً من مجرد القيام بالمهام الإدارية. لحسن حظنا، كان G-P مناسبًا لهذا الغرض. "
ميراندا ماكينزي
مدير المزايا والتعويضات والأنظمة الشركات التابعة لمجموعة كرافت &
