الذكاء الاصطناعي 

لـ 

الموارد البشرية: 

 

المستقبل 

من 

العمل 

يبدأ 

هنا. 

يتعمق تقرير G-P السنوي الثاني للذكاء الاصطناعي في العمل في مشهد الذكاء الاصطناعي المتطور، ويقدم رؤى لقادة الأعمال الذين يهدفون إلى البقاء في صدارة المنحنى.

في مقال فوربس هذا، يستكشف نات ناتراجان، Chief Product and Strategy Officer في G-P، كيف يتطور الذكاء الاصطناعي إلى ما وراء روبوتات الدردشة، ويعيد تشكيل الأعمال والموارد البشرية، ويعزز ظهور الاكتتابات العامة الأولية.

يتم تصنيع المنتجات الرائعة من قِبل عقول رائعة. يروي جي كيه كوندوري، نائب الرئيس الأول للمنتج في شركة G-P، كيف اجتمعت المعرفة البشرية والبيانات معًا لتجسيد قيم شركة G-P Gia™
.

لقد أعادت التحولات الأخيرة في الاقتصاد الكلي تحديد استراتيجية الأعمال ونموها، مما أعاد تشكيل مفاهيمنا عن "العمل" وتمهيد الطريق لعصر جديد ديناميكي من التوظيف العالمي. في الوقت نفسه، تتغير سلوكيات الموظفين وتوقعاتهم، مع وجود نظرة عالمية في قلب كل ذلك.