يُعد الذكاء الاصطناعي حافزًا للتغيير في كيفية عمل الشركات والوصول إلى جمهور عالمي. في الواقع، يعتقد 96% من المسؤولين التنفيذيين أن الشركات التي تستخدم الذكاء الاصطناعي لدعم العمل غير المتزامن عبر البلدان أو المناطق الزمنية ستتفوق قريبًا على الشركات التي لا تستخدم الذكاء الاصطناعي. ولكن، بدون وجود الأشخاص المناسبين والعمليات والتكنولوجيا المناسبة، غالبًا ما تكون المؤسسات غير مستعدة بشكل جيد لتطبيق الذكاء الاصطناعي واعتماده.
شاهد هذه الجلسة للاستماع إلى كيفية إعادة تشكيل تقنيات الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية وتمكين النمو العالمي والتوظيف العالمي.
ستتعلم أيضًا:
يُعد الذكاء الاصطناعي حافزًا للتغيير في كيفية عمل الشركات والوصول إلى جمهور عالمي. في الواقع، يعتقد 96% من المسؤولين التنفيذيين أن الشركات التي تستخدم الذكاء الاصطناعي لدعم العمل غير المتزامن عبر البلدان أو المناطق الزمنية ستتفوق قريبًا على الشركات التي لا تستخدم الذكاء الاصطناعي. ولكن، بدون وجود الأشخاص المناسبين والعمليات والتكنولوجيا المناسبة، غالبًا ما تكون المؤسسات غير مستعدة بشكل جيد لتطبيق الذكاء الاصطناعي واعتماده.
شاهد هذه الجلسة للاستماع إلى كيفية إعادة تشكيل تقنيات الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية وتمكين النمو العالمي والتوظيف العالمي.
ستتعلم أيضًا:
- أحدث الأبحاث حول اتجاهات وتصورات الذكاء الاصطناعي من أصحاب العمل حول العالم
- كيف يستفيد قادة الموارد البشرية والأعمال من الذكاء الاصطناعي لتحقيق النجاح في مؤسساتهم
- أفضل الممارسات لتنفيذ الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية وعمليات الأعمال العالمية لتخفيف المخاطر