تُعد خبرة الموظف (يُشار إليها أيضًا باسم EX) مكونًا حاسمًا في الرفاهية العامة للموظفين وأداء الشركة. وقد ارتبطت التجربة الإيجابية للموظفين بزيادة في 62 المائة في إنتاجية الفريق، ومشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم، ومرونة الشركة - على الرغم من الاضطراب الخارجي وعدم اليقين.
وقد أدى التحول النموذجي إلى العمل الهجين عن بُعد إلى فرض المزيد من العبء على الشركات لتطوير استراتيجيات فعالة لتجربة الموظفين ورفاهيتهم تضمن شعور الموظفين بالدعم والاستماع والمكافأة على عملهم.
قم بتنزيل قائمة التحقق لمعرفة:
- كيفية دمج الدوافع 4 الرئيسية لتجربة الموظفين ورفاهيتهم بفعالية في استراتيجية الموارد البشرية العالمية لشركتك
- نصائح احترافية مخصصة لتحسين استراتيجية تجربة الموظفين العالمية
- استراتيجيات متابعة لمدة شهر واحد لتحديد مجالات التحسين