97% من المديرين التنفيذيين يوافقون على أن إقامة وجود في السوق في بلدان متعددة أمر ضروري للبقاء في المنافسة في بيئة الأعمال الحالية. وبينما تفكر الشركات في التوظيف والتوسع في أسواق جديدة، يحتاج مديرو الموارد البشرية إلى فهم القوانين والمتطلبات المحلية، مع مساعدة مديري التوظيف لديهم على الوصول إلى الموارد البشرية العالمية بسرعة وبشكل متوافق مع القوانين.
تشاركنا كوني دياز، مديرة الشؤون البشرية لـ G-P، كيف يمكن لمؤسسة تُدير شؤون الموظفين (مؤسسة تُدير شؤون الموظفين) أن تساعدك كقائد موارد بشرية. ستوفر هذه الجلسة رؤى واستراتيجيات عملية للاستفادة من مؤسسة تُدير شؤون الموظفين لبناء وإدارة الفرق بسرعة وبشكل متوافق في 180+ البلدان.
شاهد ندوة الويب لمعرفة المزيد حول:
- كيف تدعم عمليات تحسين الأداء التوظيف العالمي: فهم كيف تعمل مؤسسة تُدير شؤون الموظفين كشريك استراتيجي في بناء فرق عالمية، بما في ذلك التوظيف العالمي السريع والممثل، وضم الموظفين ودعم التعويض والإجمالي والفوائد.
- كيفية الدخول إلى سوق جديد بسهولة: احصل على رؤى حول تبسيط السوق من خلال مؤسسة تُدير دخول شؤون الموظفين، بما في ذلك التنقل بين اللوائح المحلية والمتطلبات الضريبية وإنشاء إطار تشغيلي قابل للتطوير للأسواق الجديدة.
- كيفية إدارة قوى عاملة موزعة: تعرّف على أفضل الممارسات للتوظيف وضم الموظفين وإدارة قوى عاملة عالمية متنوعة مع مؤسسة تُدير شؤون الموظفين لدعم فرقك بينما تستمر في التمدد عبر الحدود.
