لم يكن هناك وقت أفضل من أي وقت مضى لبناء وإدارة فرق عالمية. هذا ما شاركه أكثر من 2 و 000 المديرين التنفيذيين و 4 000 من المهنيين العاملين في جميع أنحاء العالم في التقرير السنوي الثاني لشركة G-P بعنوان "العالم في العمل". ومع ذلك، فإن العمالة العالمية لا تخلو من التحديات. انضموا إلى لورا أورايلي، المديرة الأولى لاكتساب المواهب في G-P ، حيث ستستكشف أكبر تحدٍ يواجه الشركات العالمية: إيجاد الشخص المناسب.
هذه المشكلة ليست جديدة. في 2023 و 2024 ، قال 41٪ من المديرين التنفيذيين الذين شملهم الاستطلاع بواسطة G-P إن النقص في الموهوب الشخصي كان العقبة الرئيسية أمام الشركة الناشئة. ستناقش لورا كيفية التغلب على هذه العقبة والبقاء في صدارة المنافسة في 2025. خلال هذه الندوة عبر الويب، ستكتشف:
- لماذا يقول ما يقرب من نصف المديرين التنفيذيين إن العثور على شخص ماهر هو أصعب عقبة تواجههم؟
- ما هو عصر العمل العالمي للجيل الجديد، ولماذا يُعد عاملاً في نقص العمالة؟
- كيف يمكن أن يكون رفع مستوى المهارات وإعادة تأهيلها أحد الاستراتيجيات التكتيكية للتغلب على نقص الأفراد.
شاهد الندوة عبر الإنترنت لتلقي ائتمانات SHRM & HRCI؟
تمت الموافقة على هذا البرنامج لـ 0.5 ساعة معتمدة لإعادة الاعتماد نحو aPHR ® و aPHRi ™ و PHR ® و PHRca ® و SPHR ® و GPHR ® و PHRi ™ و SPHRi ™ من خلال معهد الاعتماد البشري ® (HRCI ® ).
تُعتبر G-P معتمدة من قبل SHRM لتقديم ساعات التطوير المهني، وقد تمت الموافقة على هذا البرنامج لـ 0.5 PDC.
