بناء نموك القائم على أكثر مواردك قيمة: موهبتك
يُعد الاحتفاظ بالمواهب مقياسًا مطلوبًا لأي شركة، ولكن القليل منها فقط يحقق النتائج المرجوة. يقيس الموظفون باستمرار ما إذا كانوا سيظلون مع صاحب العمل على المدى الطويل.
بمجرد بدء عمليات التوظيف والتأهيل، يبدأون في تقييم مجموعة واسعة من العوامل. هل تشارك شركة التوظيف قيم الشركة التي لها صدى مع قيمها؟ هل يقدمون كشوف رواتب ومزايا مغرية؟ هل ستتطابق فرص النمو مع تطلعات الموظفين؟
تتطور هذه الاعتبارات لموظفيك الدوليين بقدر ما تتطور الفرق الموجودة في المقر الرئيسي. هل تستخدم شركتك أدوات الموارد البشرية الدولية المناسبة لضمان تجربة إيجابية في العمل في جميع أنحاء العالم؟
بادر بتنزيل هذا الدليل السريع للتعرف على:
- خمسة جوانب رئيسية وراء تجربة الموظف العالمية الإيجابية.
- كيف يمكنك الاستفادة من التكنولوجيا لتعزيز رضا الموظفين الدوليين.
- كيف يمكنك تخصيص تجربة الموظف الخاصة بك على أساس فردي لتطوير والحفاظ على لمسة شخصية، أينما كانت.
نبذة عنَّا
يمكنك توظيف أي شخص في أي مكان بسرعة وسهولة. استخدم منصة مؤسسة عالمية تُدير شؤون الموظفين تابعة لنا مؤتمتة وممتثلة تمامًا ومعززة بالذكاء الاصطناعي يُشغلها خبراء الموارد البشرية العالميين التابعين لنا. تخلص من تعقيدات التوظيف العالمي لتتولاها جهة رائدة صناعيًا تحصل على نسب 97% باستمرار من تقييمات رضا العملاء. مع شركة Globalization Partners، يمكنك النجاح بشكلٍ أسرع.
Globalization Partners : كسر الحواجز أمام الجميع في كل مكان