يجب أن يكون تعيينك الدولي الأول إنجازًا مثيرًا، خالٍ من الصداع القانوني. جهز نفسك بالمعرفة والأدوات لتجنب المآزق الشائعة، مثل:
- الأخطاء القانونية التي تؤدي إلى فرض غرامات والفواتير الضريبية
- الأعطال التشغيلية التي تضر بإنتاجية الفريق
- الأخطاء الثقافية التي تدفع الموهبة بعيدًا
ليس من الضروري أن يكون التوظيف العالمي معقدًا. احصل على قائمة بأخطاء التوظيف العالمية الشائعة واجعل العملية أكثر بساطة.