أصبح الذكاء الاصطناعي أولوية متزايدة للشركات، ولكن هل يتم تحقيق إمكاناته الحقيقية لتحويل الطريقة التي نعمل بها؟
لفهم كيفية تنقل القادة في دور الذكاء الاصطناعي في تعقيدات مشهد الأعمال العالمي بشكل أفضل، عقدت G-P شراكة مع شركة أبحاث خارجية لاستطلاع رأي أكثر من من المديرين التنفيذيين 1,500 للأعمال من جميع أنحاء العالم.
يقدم التقرير نظرة شاملة حول كيف وأين سيكون للذكاء الاصطناعي التأثير الأكبر على نمو الأعمال العالمية والتوظيف، ويكشف عن:
- يشعر قادة الأعمال العالميون بالضغط لتبني الذكاء الاصطناعي.
84 أفاد % منهم أن مؤسستهم تخطط للاستثمار أكثر في الذكاء الاصطناعي خلال 12 الأشهر القادمة. - قد يلزم إنشاء أدوار جديدة كجزء من الاستثمار في الذكاء الاصطناعي.
يعتقد أقل من 2% من المديرين التنفيذيين أن مؤسستهم لديها الأشخاص المناسبين لتنفيذ الذكاء الاصطناعي ومراقبته بنجاح. - يشعر المسؤولون التنفيذيون بالقلق إزاء تطبيق خطط الذكاء الاصطناعي المناسبة.
65% يعتقدون أن الذكاء الاصطناعي أمر بالغ الأهمية للتشغيل والقدرة التنافسية عبر الأسواق العالمية، ولكن 97% من القادة يعبرون عن مخاوفهم المتعلقة بخططهم أو أهدافهم الخاصة بالذكاء الاصطناعي. - من الصعب تنفيذ الذكاء الاصطناعي بدون الأشخاص والعمليات والتقنية المناسبة.
99يعترف % من المسؤولين التنفيذيين بالأخطاء أو الفرص الضائعة في رحلتهم في الذكاء الاصطناعي.
قم بتنزيل التقرير لمعرفة المزيد عن:
- الوضع الحالي للذكاء الاصطناعي في مجال الأعمال العالمي
- التنقل بين مخاطر الذكاء الاصطناعي والتغلب على تحديات الذكاء الاصطناعي
- احتضان الفرص للاستفادة من الذكاء الاصطناعي لتحقيق النمو العالمي
نبذة عنَّا
يمكنك توظيف أي شخص في أي مكان بسرعة وسهولة. أطلق العنان لإمكانات الفرق العالمية بدءًا من دقائق بدلاً من أشهر، من خلال Global Growth Platform™ رقم 1 لدينا. تخلص من تعقيدات التوظيف العالمي لتتولاها جهة رائدة صناعيًا تحصل على نسب 96% باستمرار من تقييمات رضا العملاء.
G-P:Global Made Possible