يُظهر استطلاعنا لقادة الأعمال 2,500 والمهنيين 5,500 أن عقلية النمو العالمي موجودة.
التوسع العالمي. بناء الفريق العالمي. النجاح العالمي. التي كانت في السابق مجرد احتمالات قد ترسخت الآن باعتبارها عقلية النمو العالمي - وفقًا لتقرير جديد من G-P - والتي يتم تبنيها كمستقبل للعمل من قبل كبار قادة الأعمال.
لهذا السبب تعمل G-P على إنشاء بيئة أعمال حديثة ومتوافقة عالميًا، مع تقنيات النمو العالمية الجديدة التي تدعم بشكل كلي صعود القوى العاملة في كل مكان، مما يساعد الشركات من جميع الأحجام على تحقيق المستوى التالي من النمو على نطاق عالمي.
يكشف استطلاعنا عن بعض النتائج المثيرة التي تظهر أن قادة الأعمال والشركات والمهنيين العاملين على حد سواء يعتقدون أن "القوى العاملة في كل مكان" موجودة لتبقى:
- 73 ٪ من قادة C-Suite يعطون الأولوية للنمو في 2024 ، على الرغم من عدم اليقين الاقتصادي ونقص المواهب، مما يثبت أن العقلية العالمية لها أهمية قصوى بالنسبة للمؤسسات التي ترغب في الازدهار.
- 66 ٪ من القادة يقولون إن بناء فرق عالمية هو جزء من استراتيجية أعمالهم - بما في ذلك 28 ٪ الذين يقولون إنها مركزية لتلك الإستراتيجية - مما يشير إلى أن النمو العالمي ضروري للحفاظ على القدرة التنافسية.
- 81 ٪ من الشركات تشارك بالفعل بنشاط في التوظيف العالمي ، مما يظهر الرغبة في النظر إلى ما وراء الحدود لتوظيف المواهب من البلدان الأخرى.
- 48 % من المديرين التنفيذيين يعتقدون أن الشركات العالمية أفضل في تبني التكنولوجيا الجديدة مثل AI ، معتقدين أنهم أكثر نجاحًا في جوانب متعددة من الممارسات التجارية.
- 95 % من المهنيين يعتقدون أن الشركات العالمية تتفوق على نظيراتها ، مشيرين إلى إمكانية الحصول على أجور ومزايا أفضل، والمزيد من الفرص لاكتساب مهارات جديدة، وفرصة العمل في بيئة متنوعة ثقافيًا، وزيادة المرونة كنقاط قوة.
- 79 ٪ من المهنيين يرغبون في العمل في شركة عالمية، بما في ذلك 88 ٪ من أولئك الذين يبحثون بالفعل عن وظيفة جديدة أو من المحتمل أن يبحثوا عنها خلال 6 الأشهر القادمة.
نبذة عنَّا
يمكنك توظيف أي شخص في أي مكان بسرعة وسهولة. أطلق العنان لإمكانات الفرق العالمية بدءًا من دقائق بدلاً من أشهر، من خلال Global Growth Platform™ رقم 1 لدينا. تخلص من تعقيدات التوظيف العالمي لتتولاها جهة رائدة صناعيًا تحصل على نسب 96% باستمرار من تقييمات رضا العملاء.
G-P:Global Made Possible