لقد أعادت التحولات الأخيرة في الاقتصاد الكلي تحديد استراتيجية الأعمال ونموها، مما أعاد تشكيل مفاهيمنا عن "العمل" وتمهيد الطريق لعصر جديد ديناميكي من التوظيف العالمي. في الوقت نفسه، تتغير سلوكيات الموظفين وتوقعاتهم، مع وجود نظرة عالمية في قلب كل ذلك.
يؤكد التقرير السنوي الثاني لشركة G-P حول اتجاهات التوظيف العالمية على فوائد التواجد التجاري العالمي لمساعدة الشركات والموظفين على الازدهار الآن وفي المستقبل. فهو يستكشف تحديات الأعمال الجديدة، وأحدث اتجاهات المواهب والتكنولوجيا، وظهور الذكاء الاصطناعي في العمل، وكيف يمكن لصاحب العمل أن يساعد - من منظور أكثر من من 6,000 المسؤولين التنفيذيين والمهنيين العاملين في جميع أنحاء العالم. تشمل النتائج الرئيسية ما يلي:
- 98يخطط % من التنفيذيين لتوسيع حضورهم العالمي في 12 الأشهر القادمة.
- 72% من القادة مستعدون للبحث عن بلدان أخرى لتلبية احتياجاتهم من المواهب.
- 4 من بين 5 الموظفين يفضلون العمل لدى شركة عالمية.
- 49يعتقد % من رجال الأعمال أن الذكاء الاصطناعي سيساعدهم على التنبؤ بتحديات الأعمال في الأسواق الجديدة
نبذة عنَّا
بصفتها الشركة الرائدة المعترف بها في التوظيف العالمي، تقدم G-P كل ما تحتاج إليه الشركات من جميع الأحجام
لتوظيف وتأهيل وإدارة الفرق العالمية بسرعة وامتثال في أكثر من 180 دولة، بغض النظر عن
حالة الكيان. تشمل حلولنا الرائدة في الصناعة القائمة على البرمجيات كخدمة منتجات G-P Meridian Suite™ of
Record (EOR)، G-P Meridian Contractor™، G-P Meridian Advisor™ - جميعها تدعم أكبر فريق في الصناعة من خبراء الموارد البشرية، والشؤون القانونية، والامتثال داخل الدولة - بالإضافة إلى رؤى قوية من GIA™ ، قاعدة المعرفة بالذكاء الاصطناعي التوليدي الخاصة بنا.
G-P:Global Made Possible