الامتثال طوال دورة حياة الموظف العالمية

أعادت القوى العاملة العالمية تشكيل طريقة إدارة متخصصي الموارد البشرية وقادة الأعمال للفرق. في حين أن التوظيف العالمي يمنحك الوصول إلى أسواق جديدة ومواهب ماهرة، إلا أنه يقدم عقبات الامتثال في كل مرحلة.

ستشارك تيفاني كروز، مدير مستشار التوظيف العالمي والامتثال لمعايير الصحة والسلامة في شركة G-P، أفضل الممارسات لإدارة الامتثال خلال المراحل الثلاث لدورة حياة الموظف العالمية:

• المرحلة الأولى: البحث عن المواهب والتوظيف والتأهيل

• المرحلة الثانية: إدارة الأداء والنمو المهني وإدارة المعرفة 

• المرحلة الثالثة: إلغاء الإلحاق 

ستغطي الندوة عبر الإنترنت كل شيء بدءًا من خصوصية المرشح وحتى ضمان امتثال المزايا العالمية، وكشوف الرواتب، والالتزامات الضريبية، وغير ذلك الكثير. بالإضافة إلى ذلك، سيشارك كروز كيف يمكن لفرق الموارد البشرية استخدام الأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتقليل وقت وتكلفة الامتثال بنسبة تصل إلى 95%.