حماية أعمالك عند استخدام الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية العالمية
الحفاظ على المنافسة يعني توظيف أفضل المواهب، بغض النظر عن مكان وجودها. ولكن بالنسبة للعديد من الشركات، فإن تعقيد الامتثال للتوظيف العالمي يبطئها. غالبًا ما لا تمتلك فرق الموارد البشرية المعرفة أو الموارد المتخصصة.
وهنا يمكن لحلول الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية العالمية أن تصنع فارقًا. ولكن إدخال تكنولوجيا جديدة يجلب تحدياته الخاصة، مثل المخاوف المتعلقة بأمن البيانات والخصوصية.
يمكن لقادة الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات التعاون عن كثب لتحقيق أقصى استفادة من أدوات الذكاء الاصطناعي. معًا، يمكنهم ضمان أمان التقنيات الجديدة وفعاليتها حتى تتمكن فرق الموارد البشرية من تأهيل القوى العاملة العالمية وإدارتها بثقة.
انضم إلى زملاء G-P كوني دياز، المدير الأول للموارد البشرية، وماريا ليز، المدير الأول لتكنولوجيا المعلومات، أثناء مناقشة التحديات والحلول لاستخدام الذكاء الاصطناعي في مكان العمل.
في هذه الندوة عبر الإنترنت، ستتعرف على:
- تحديات الامتثال العالمي التي تواجهها فرق الموارد البشرية
- الطرق التي يمكن أن تبني بها تكنولوجيا المعلومات الثقة في حلول الذكاء الاصطناعي
- رؤى حول كيفية عمل فرق الموارد البشرية وتقنية المعلومات معًا لتنفيذ أدوات الذكاء الاصطناعي بنجاح