حماية أعمالك عند استخدام الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية العالمية
الحفاظ على المنافسة يعني توظيف أفضل المواهب، بغض النظر عن مكان وجودها. ولكن بالنسبة للعديد من الشركات، فإن تعقيد الامتثال العالمي للتوظيف يبطئها. غالبًا ما لا تمتلك فرق الموارد البشرية المعرفة أو الموارد المتخصصة.
وهنا يمكن لحلول الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية العالمية أن تصنع فارقًا. ولكن إدخال تكنولوجيا جديدة يجلب تحدياته الخاصة، مثل المخاوف المتعلقة بأمن البيانات والخصوصية.
يمكن لقادة الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات التعاون عن كثب لتحقيق أقصى استفادة من أدوات الذكاء الاصطناعي. معًا، يمكنهم ضمان أمان التقنيات الجديدة وفعاليتها حتى تتمكن فرق الموارد البشرية من بدء العمل وإدارة القوى العاملة العالمية لديهم بثقة.
انضم إلى زملاء G-P كوني دياز، مدير أول الموارد البشرية، وماريا ليز، مدير أول تكنولوجيا المعلومات، وهم يناقشون التحديات والحلول لاستخدام الذكاء الاصطناعي في مكان العمل.
في هذه الندوة عبر الإنترنت، ستتعرف على:
- تحديات الامتثال العالمي التي تواجهها فرق الموارد البشرية
- الطرق التي يمكن من خلالها لتكنولوجيا المعلومات بناء الثقة في حلول الذكاء الاصطناعي
- رؤى حول كيفية عمل فرق الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات معًا لتنفيذ أدوات الذكاء الاصطناعي بنجاح