هذه الندوة عبر الويب باللغة الكورية
97% من المديرين التنفيذيين يوافقون على أن إقامة وجود في السوق في بلدان متعددة أمر ضروري للبقاء في المنافسة في بيئة الأعمال الحالية. يوفر التوظيف في الأسواق الجديدة فرصًا هائلة ولكنه يمثل أيضًا تحديات كبيرة في التعامل مع الفروق القانونية والثقافية والإدارية. تتخذ المخاطر أشكالاً عديدة، بدءاً من سوء تصنيف المقاولين وصولاً إلى لوائح المزايا المتغيرة باستمرار. يمكن أن تساعدك الشراكة مع مؤسسة تُدير شؤون الموظفين (EOR)) في التوظيف وضم وإدارة الفرق العالمية، دون المخاطرة.
في هذه الجلسة، سيشرح G-Pهان كيم، مدير الشركاء الأول، كيف يتعاون قادة الأعمال مع موفري شؤون الموظفين التابعين لمؤسسة تُدير لدعم أهداف توسيع الأعمال وتبسيط كشوف المرتبات والمزايا وغير ذلك الكثير. اكتشف كيف يمكن لـ EORs أن تعمل كمساعد تجريبي للتوظيف، حيث توفر الخبرة والتكنولوجيا والبيانات التي تحتاجها لتزدهر في السوق العالمية.
شاهد الآن لاستكشاف:
- كيف تدعم عمليات تحسين الأداء الشركات من جميع الأحجام: فهم كيف تعمل مؤسسة إدارة شؤون الموظفين كشريك استراتيجي في بناء فرق عالمية، بما في ذلك التوظيف العالمي السريع والممثل، وضم الإجراءات، ودعم التعويض الإجمالي والفوائد.
- كيفية الدخول إلى سوق جديد بسهولة: احصل على رؤى حول تبسيط السوق من خلال مؤسسة تُدير دخول شؤون الموظفين، بما في ذلك التنقل بين اللوائح المحلية والمتطلبات الضريبية، وإنشاء إطار تشغيلي قابل للتطوير للمناطق الجديدة، وتجنب العقوبات القانونية والمالية لعدم الامتثال.
- كيف توسعت ProtoPie في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة والصين: احصل على رؤى واستراتيجيات قابلة للتنفيذ من قصة نجاح واقعية.
سيتعلم المشاركون رؤى قيّمة حول بناء فريق ماهر عبر الحدود. سواء كنتَ بدأت للتو في استكشاف الفرص في أسواق جديدة أو كنتَ تتطلع إلى تحسين الاستراتيجيات الحالية، فإن هذه الندوة عبر الإنترنت ستوفر استراتيجيات عملية لإدارة فعالة للموظفين والعاملين في مجال الأعمال
