نقدم لكم ™G-P Gia - وكيلتك الموثوقة في الموارد البشرية العالمية. برنامج Gia متوفر الآن بنسخة بيتا. سجّل للوصول المجاني
نقدم لكم ™G-P Gia - وكيلتك الموثوقة في الموارد البشرية العالمية. برنامج Gia متوفر الآن بنسخة بيتا. سجّل للوصول المجاني
علامة G-P
طلب تقديم عرض

أهداف مستوى الخدمة

آخر تحديث: ديسمبر 18, 2024

مقدمة

G-P يضع معايير البلاتين من خلال حلولنا العالمية لدعم العملاء. صُممت وثائق التوظيف الخاصة بنا لتعظيم الحماية وتقليل التزامات الشركات من الدرجة الأولى. تُعد منصتنا التقنية المبسطة هي الأفضل في فئتها، وتحصل إدارة الحسابات وخبراء الموارد البشرية المحليين لدينا باستمرار على تصنيفات رضا العملاء بنسبة تزيد عن 90%.

يثق بنا عملاؤنا مع أعظم مصممي الأصول لديهم: مواهبهم. عندما ينشأ أي موقف متعلق بالموارد البشرية مع أحد أعضاء الفريق الذي يعمل لدى G-P، فإننا ملتزمون بحله بأقصى درجات الاحترافية والاحترام لجميع الأطراف. وإليك كيفية القيام بذلك:

  • G-P تعيين خبراء الموارد البشرية لدعم أنشطة الموارد البشرية القانونية والتنظيمية فيما يتعلق بتأهيل المهنيين المحليين المعينين نيابة عن عملائنا وفصلهم.
  • بالنسبة للدعم اليومي المستمر، توفر G-P للعملاء والمهنيين إمكانية الوصول إلى نظام إصدار التذاكر في مركز المساعدة، المتاح عبر منصتنا الخاصة المدعومة بالذكاء الاصطناعي.

كيفية الوصول إلينا

أفضل وأسرع طريقة للوصول إلى دعم G-P لجميع المنتجات هي من خلال دردشة الذكاء الاصطناعي لدينا، G-P Assist، مما يضمن نقل البيانات بأمان وأمان.

يمكن للعملاء أيضًا إرسال الاستفسارات من خلال نموذج ويب في المنصة.

قناة الدعم

نسعى جاهدين لتقديم رعاية واهتمام استثنائيين لاستفسارك في أسرع وقت ممكن. G-P وضع أهداف مستوى الخدمة التالية:

قناة الدعم وقت الاستجابة
الدردشة المباشرة 2 دقيقة استجابة*
نموذج الويب 8 ساعة استجابة*

للمشكلات العاجلة، يُرجى التواصل عبر الدردشة من خلال G-P Assist.

دعم مخصص

  • G-Pيتمتع خبراء الموارد البشرية بأكثر من عقد من الخبرة في هذا المجال.
  • إن معرفتنا العميقة ونصائحنا تقود نتائج أفضل للشركات، وزيادة الامتثال، والرعاية الاستثنائية للمهنيين.
  • يُقدّم G-P Meridian EOR Prime ، المدعوم من فريقنا من الخبراء ذوي الخبرة، ميزات رائدة في المجال مثل الوصول إلى مدير مُخصّص لنجاح العملاء لمساعدتك على اتخاذ القرارات الصحيحة لاحتياجاتك وأهدافك الفريدة في العمل.

راجع دراسات الحالة الخاصة بنا للحصول على أمثلة واقعية حيث تصنع تجربة G-P الفارق.

* أوقات الإجابة المعروضة هي متوسطات وقد تتأثر بالمناطق الزمنية وتعقيد السؤال.