建立和完善您的全球合规计划，以提高雇佣速度，并最大限度地降低国际增长风险
如果你的公司想要测试新市场并雇用顶级全球人才，请记住，第一步是最重要的。
每个全球增长待办事项清单都应从合规开始。 跨越国际司法管辖区可能复杂且耗时，但通过完善和最新的合规程序，公司可以最大限度地提高效率、加快雇用速度并降低风险。
在本指南中，我们揭示了需要注意的常见合规盲点、为全球增长做准备的策略，以及让您的公司从正确的开始的关键提示。
下载我们的电子书，了解：
- 在开启全球增长之旅之前，公司应该考虑哪些因素。
- 如何加快全球招聘速度。
- 强有力的合规计划如何促进招聘工作。
关于我们
G-P 帮助成长中的公司释放其全部潜力，使其能够在几天内而不是几个月建立高技能的全球团队。 通过我们基于软件即服务 (SaaS) 的平台，我们帮助为任何人在任何地方快速、合规地寻找和招聘团队成员，为团队成员提供入职、发放薪资和团队管理，扩大增长机会——而无需在当地设立分支机构或子公司。
G-P：Global Made Possible