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不要让全球合规管理问题阻碍您的成功计划。​​ 

您的候选人——我们的实体。我们致力于通过 G-P 全球雇佣产品,为您管理复杂、不断变化的全球合规问题。您尽情发展壮大,一切都在掌控之中。​​ 

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降低全球招聘风险。不为失误寻找任何借口。​​ 

我们拥有业内规模最大的区域人力资源和法律专家国际团队,他们会检查每一项要求、随时掌握变化,确保长久保持合规,让您安枕无忧。​​ 

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无需设立新实体。​​ 

无需设立业务实体、管理登记和经营许可证,省时、省资源。利用我们的基础设施,保证合规。​​ 

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内置合约自动合规功能。​​ 

我们的雇佣合约生成器可以轻松创建特定国家/地区的合规雇佣合约,并提供最新福利和基于股权的薪酬。​​ 

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您寻找人才,我们确保合规地进行国际工资发放。​​ 

国际工资发放变得简单​​ 

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以不同货币,跨国界向全职人才和合同工支付工资。这种快速、灵活且合规的方式让工资发放成为您的全球优势。​​ 

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我们处理全球雇佣税务。​​ 

掌握 180 多个国家/地区不断变化的税收法规,包括围绕与薪酬和股权相关的应税事项不断演变的规则,这些是我们身为全球名义雇主的责任。​​ 

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走向全球:探索国际雇佣的法律格局​​ 

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减少合规问题耗费的时间,将更多精力投向对增长的规划。​​ 

您选择“地点”和“人员”,我们负责“方式”。借助在 180 多个国家/地区合规扩张所需的所有工具、洞察和专业知识,加速贵公司的增长。​​ 

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让我们业内最大的内部人力资源和法律专家团队处理复杂的合规问题,而您则更快、更高效地壮大团队。​​ 

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将劳动力数据存放在一个安全的地方。​​ 

创建一个集中式平台来管理受保护的个人信息、减少错误,轻松保障数据安全。​​ 

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“了解并理解每个国家/地区独特的员工招聘规定是一项非常繁琐的任务。对此,G-P 可轻松实现。”​​ 

Daniela Zimmermann​​  Karger Publishers 人力资源主管​​ 

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“当地专家的专业知识与直观的 G-P 平台相结合,可无缝提供满足我们团队需求的解决方案。”​​ 

基莎-汤普森​​  ClickDimensions 首席人才官​​ 

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获得所需的基础设施与专业支持,让您专注于团队绩效及后续战略部署。​​ 

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