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G-P Gia™
人工智能驱动的合规情报。
基本的全球专业雇主 (EOR) 工具。
轻松招聘合同工。
基于人工智能的人力资源合规建议和解决方案。
拓展全球业务
简化就业生命周期。
让每一次搬迁都取得成功。
在扩展的同时保持合规。
无论您在何处开展业务,G-P 都能提供支持。
我们的 专业雇主 解决方案与一流的 人力资本管理 和薪资提供商合作。
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安全和合规已内置于 G-P 的 Global Employment Platform™(全球雇佣平台)中,旨在保护您的业务并确保劳动力数据安全。
没有人比 G-P 更重视安全防护。为此,我们努力达到并保持业内领先的全球安全、数据隐私和 AI 治理标准。
我们的平台和产品内在的安全标准证明了 G-P 对保护您数据的承诺。
G-P 的身份验证方法简化了用户登录体验,同时增强了各环节的安全性。
G-P 的授权级别为您整个组织划定了清晰的运营边界,以保护对敏感信息和工作流的访问。
开展持续评估,确保我们的测试、合规和隐私保护与国际安全与合规标准保持一致。
我们的 AI 治理框架已获得 ISO/IEC 42001 认证,用于负责任地管理 AI 技术的开发、部署和监控。
使用多因素身份验证 (MFA) 保护用户安全登录,从而保护您的全球专业人员的机密劳动力数据。
通过单点登录 (SSO) 提供安全的账户访问,并在登录时即强制执行严格的密码安全措施。
通过 基于角色的访问控制 (RBAC) 管理团队的数据可见性,从而保护对敏感信息的访问。
确保只有特定角色(例如管理员、主管或薪资审批人)可以访问所需的精确数据和工作流。
获得所需的基础设施与专业支持,让您专注于团队绩效及后续战略部署。