正式官宣! G-P Gia™ 现已面向所有用户开放。 提供智能体人工智能解决方案,规模化解决全球人力资源合规问题。 立即试用!
无需 H-1B 签证。 通过 G-P EOR™ 寻求优秀人才。
G-P 标识
申请提案
电子书

金融服务全球招聘指南

一本白色覆盖的书,标题为“全球金融服务招聘指南”,背景为蓝色/白色。 封面上印有“G-P”徽标、不同个人的圆形头像,以及美元符号和一叠硬币等符号

关于本电子书

全球招聘:金融科技转型之路

金融服务在最复杂的监管环境中运营。 但随着数字需求的发展,该行业陷入了传统、规避风险的根源和快节奏的金融科技世界之间。 

当今的数字化转型需要能够将这种鸿沟与金融专业知识和先进技术技能相联系的专业人士。 这就是全球招聘的来源。

无论您是在寻找区块链功能、人工智能专业知识还是高级网络安全技能,本指南都能为您提供构建成功全球团队所需的工具。 

里面有什么

  • 影响金融服务公司的三大挑战

  • 全球招聘的三大好处 

  • 逐步的全球招聘路线图

  • 现实世界的成功故事

在全球范围内招聘,获得世界一流的专业知识,管理成本,并在金融科技转型的竞争中保持领先地位。



关于我们

G-P全球化 (Globalization Partners®) 是公认的全球就业领导者,在 EOR 行业分析师报告中排名第一。 G-P global employment platform 提供各种规模的公司管理整个员工生命周期所需的一切。 G-P 为 180 多个国家/地区的团队提供支持,他们拥有十多年的全球就业经验、国内最大的人力资源、法律和合规专家团队,以及无与伦比的专有知识库。


获取指南

正在加载...

全球思维。 全球增长。 让我们开始吧!

180+

适用的国家/地区

99%

工资发放准确度

200+

全球合作伙伴

96%

客户满意度

180+

适用的国家/地区

99%

工资发放准确度

200+

全球合作伙伴

96%

客户满意度