员工入职是成功的关键
在当今竞争激烈的全球市场中，结构良好的入职流程不仅在欢迎新员工方面发挥着至关重要的作用，而且还帮助他们迅速成为全球员工中富有成效、敬业和忠诚的一部分。 员工入职不仅仅是签署雇佣合同，如果做得好，可以获得广泛的福利。
在本指南中，我们揭示了以合规方式接纳新的国际远程工作者的关键实践，以及将这些员工转变为综合团队成员的策略。
下载该电子书以了解：
- 如何使用技术简化入职流程。
- 如何确保法律合规。
- 标准化入职实践的好处。
关于我们
G-P 帮助成长中的公司释放其全部潜力，使其能够在几天内而不是几个月建立高技能的全球团队。 通过我们基于软件即服务 (SaaS) 的平台，我们帮助为任何人在任何地方快速、合规地寻找和招聘团队成员，为团队成员提供入职、发放薪资和团队管理，扩大增长机会——而无需在当地设立分支机构或子公司。
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